مطالب علمی آموزشی و ثتبی | بلاگ شخصی حسین مرادی راد

امروزه با پیشرفت فناوری و ارتباطات ، کارفرمایان راحت تر می توانند از فرصتهای شغلی مختلفی که در سطح کشور ایجاد می شود آگاه شوند.
اکنون این امکان وجود دارد که افرادی که به دنبال کار هستند از چند طریق اشتغال پیدا کنند ، یکی از رایج ترین آنها آژانس های اشتغال و شرکت ها است. این شرکت ها با تطبیق رزومه و اطلاعات خود را با مجموعه رشته و مهارت خود ، فرصت هایی را ارائه می دهند که با شرایط شما سازگار باشد و دیگر نیازی به یافتن شغل خودتان نیست.

مشاغل و آژانسهای اشتغال باید مطابق قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران تأسیس شود.
ثبت نام از هر شرکت و موسسه ای که به کار اشتغال ، راهنمایی شغلی و راهنمایی ، اعزام کار به خارج از کشور ، مهاجرت ، ارائه تسهیلات برای متقاضیان شغل یا هر عنوان دیگری که بیانگر رابطه بین کارفرما و کارفرمای ملی و خارجی باشد ، می باشد. . گرفتن مجوز از وزارت کار و امور اجتماعی امکان پذیر است. (مکاتبات و مستندات حقوقی: 67282-2 / 08/1387) هرگونه فعالیت در این امور بدون مجوز قانونی ممنوع است و فقط توسط وزارت کار و امور اجتماعی مجاز است.
با توجه به آنچه گفته شد ، در زیر برخی از مهمترین تابلوهای ثبت شرکت اشتغال از جمله نام شرکت ، شرایط ، اسناد و مراحل دریافت مجوز ثبت نام مشاغل ذکر شده است. علاقمندان برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد نحوه ثبت شرکت می توانند مقالات زیر را نیز مطالعه کنند:

- ثبت نام و تغییر شرکت چقدر طول می کشد؟

- حق الزحمه و هزینه ثبت شرکت

سؤالات متداول
• نام شرکت اشتغال

از طرف شرکت اشتغال ، می توانید از کلمه اشتغال استفاده کنید که این یک مزیت برای ارائه دامنه فعالیت به متقاضیان است. اما به خاطر داشته باشید که این عناوین هنگام بررسی نام یا نامهای درخواست شده برای مطابقت با اختلاف ، جزئی از نام نمی شوند.
در انتخاب نام شرکت اشتغال زیر موارد زیر را در نظر بگیرید:
1- برای تعیین نام شرکت ، حداقل تعداد سیل 3 سیل است.
2- نام منتخب ثبت نام ندارد.
3. هنگام انتخاب نام شرکت ، باید از یک نام خاص استفاده شود.
4- معنا داشته باشد و مطابق با فرهنگ اسلامی باشد.
5- فارسی باشید و یک کلمه خارجی نیست.
6. لاتین نباشید.
7- عناوین دانشمندان و کاشفان را در دوره کنونی انتخاب نکنید.
• شرایط لازم برای اخذ مجوز کار.

شرایط لازم برای اخذ پروانه اشتغال به شرح زیر است:
1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران و فرقه یکی از مذاهب رسمی کشور.
2. متاهل
3- حداقل 30 سال
4- آشنایی با قوانین بازاریابی و اشتغال.
5- داشتن حداقل مدرک لیسانس در یکی از رشته ها (مدیریت ، آموزش ، روانشناسی ، حقوق ، علوم اجتماعی ، علوم سیاسی ، راهنمایی شغلی و کارآفرینی) و آشنایی با قوانین و مقررات در زمینه تخصصی.
6- تهیه گواهینامه آموزش
7- 5 سال سابقه کار داشته باشید.
8- از شهرت خوب و سابقه کیفری مؤثر برخوردار نباشد
9- بیکاری در موسسات یا سازمانها
توجه: صدور پروانه اشتغال به کارمندان دولت ممنوع است.
• مدارک لازم برای ثبت شرکت اشتغال.

1- دو قطعه عکس 4 * 3
2- فرم پرسشنامه متقاضیان ایجاد اشتغال غیر دولتی را تکمیل کنید
3. مبدا و تصویر پایان کارت خدمات
4- تهیه اصل و تصویر کارت ملی و کلیه صفحات شناسنامه.
ارائه منشا و تصویر آخرین درجه.
• مراحل دریافت جواز ثبت شرکت اشتغال

برای به دست آوردن مجوز ثبت نام ، متقاضی ابتدا باید درخواست خود را به اداره همکاری ، کار و رفاه اجتماعی ارسال کند تا درخواست را به اداره تعاون ، صنعت ، معدن و تجارت ، دفتر آموزش فنی و حرفه ای ، کار و اشتغال ارائه دهد. رفاه اجتماعی ، مدیر کل هماهنگی امور اقتصادی استان و اتحادیه اتحادیه استان را بررسی کنید.
در مرحله بعد ، پس از ارائه مدارک لازم و تکمیل پرسشنامه ، متقاضی تأسیس مرکز اشتغال باید امتحان انجام شده توسط واحد نظارت بر اشتغال را بگذرانند. مواد امتحانی شامل قانون کار خدمات استخدامی کشور و اطلاعات کلی در مورد اشتغال و بیکاری در استان است.
اگر متقاضی نمره قابل قبولی کسب کند از وی دعوت می شود در مصاحبه شرکت کند و اگر مصاحبه تصویب شود و از مرجع ذیصلاح مشاوره شود ، فرد پس از تأیید حدود ، از تأسیس شرکت مطلع می شود.

تصمیم گیری در مورد شرکت: تصمیم گیری در این مورد همانطور که در ماده 106 قانون تجارت شرح داده شده است. وی می گوید: تصمیم گیری در مورد یک شرکت باید حداقل نیمی از اکثریت سرمایه اتخاذ شود ، اگر در ابتدا این اکثریت حاصل نشود ، باید همه شرکا مجدداً دعوت شوند. غیر سرمایه ای اساسنامه شرکت ممکن است به هر شکلی مغایر با موارد فوق باشد.
بسته به پرونده ، مدیر یا مدیران شرکت یا هیئت مدیره می توانند اعضا را برای تشکیل جلسه عمومی فوق العاده ، حسب مورد دعوت کنند. (ماده 109 الف)
2. تصمیم گیری در مورد اساسنامه: هرگونه تغییر دیگری (به جز تغییر تابعیت شرکت ها یا افزایش تعهدات شرکاء) در اساسنامه توسط اکثریت عددی شرکای صاحب حداقل سه چهارم سرمایه انجام می شود ، مگر اینکه در اساسنامه در غیر این صورت مشخص کنید. تجویز می شود. (ماده 111 قبل از میلاد)
گفته شد: "به جز تغییر تابعیت شرکت" ، همانطور که در ماده 110 قانون تجارت تعیین شده است ، "شرکاء نمی توانند تابعیت شرکت را تغییر دهند ، مگر با اتفاق نظر."
اما در ماده 94 قانون اصلاح شده ، که جزء ماده 110 قانون تجارت و مدت ضمنی آن است ، آمده است:
"هیچ مجمع عمومی نمی تواند تابعیت شرکت را تغییر دهد."
علاوه بر این ، در ماده 1 قانون ثبت شرکتها ، 03/11/1310 آمده است:
"هر شرکتی که در ایران تشکیل شده و در ایران مستقر است یک شرکت ایرانی است." بنابراین ، هیچ شرکت بازرگانی نمی تواند با اساسنامه فوق الذکر ، تصمیم بگیرد که تابعیت خود را با اکثریت تغییر دهد.
آنچه مورد بحث (اکثریت) در مجمع عمومی شرکاء است ، ماده زیر ماده 107 قانون تجارت ، همانطور که در مقاله خوانده شده است:
"هر شریک متناسب با مشارکت خود در شرکت یک رأی خواهد داشت. مگر اینکه اساسنامه تصریح کند."
به منظور توجیه استثناء مقاله زیر در رابطه با مفاد مواد 102 ، 105 و 111 قانون مذکور ، که در آن مبلغ (عددی) و اکثریت (کمیت) پیش بینی شده است ، می توان اظهار داشت:
به طور کلی ، در بنگاه های تجاری ، هنگامی که حد نصاب قانونی (تشکیل) یا (رای) در مجامع عمومی به طور قانونی به مجامع عمومی داده می شود تا آن را در اساسنامه تعیین کنند ، اصل این است که چنین مجامع عمومی نمی توانند اساسنامه را پایین بیاورند ، اما ممکن است از حداقل قانونی فراتر رود.
به عنوان مثال ، اگرچه در ماده 106 قانون تجارت آمده است:
"تصمیم گیری در مورد یک شرکت باید توسط اکثریت حداقل نیمی از سرمایه اتخاذ شود ... در این حالت ، تصمیمات توسط اکثریت عددی شرکا گرفته می شود ... آئین نامه شرکت ممکن است در دستور کار باشد مشخص شده در بالا. " اساسنامه وفاداری در ماده 18 تصریح شده است:
وی گفت: "تصمیم مجمع انجمن با توافق سه چهارم سهامداران اکثریت معتبر و معتبر است."
بنابراین ، ماده 107 تعیین تعداد آرا بر اساس اقدامات شرکا است نه اکثریت. اما اگر نسبت آراء اعضا در مجمع عمومی اکثریت عددی و میزان تعیین شده تشکیل شود ، تشکیل مجمع عمومی شرکاء و تصمیمات آنها با توجه به سهمیه در اکثریت عددی ، معتبر و قانونی خواهد بود. و مبلغ مشخص شده در اساسنامه ، که اگر با اکثریت مقرر در اساسنامه موافقت کند ، اما می تواند سهم عادی در نظر بگیرد ، اما سهمیه لازم در اساسنامه را تشکیل نمی دهد. در این صورت ، مجمع عمومی شرکاء مطابق آیین نامه دعوت می شود تا از سر گرفته شود.
3- تصویب شرکت ، قرارداد تشکیل شرکت با مسئولیت محدود (شرکت) نامیده می شود و باید توسط کلیه شرکای شرکت امضا شود و طبق ماده 97 قانون شرکت ها تنظیم شود. محدود مورد نیاز است
برای اینکه یک شرکت به طور رسمی معتبر شود ، در ماده 47 قانون ثبت املاک و اسناد ، مورخ 26.12.1310 آمده است: "در مناطقی که دفتر ثبت و املاک و مستغلات و دفاتر رسمی وجود دارد ، وزارت دادگستری پیروز می شود داشتن اسناد اجباری زیر: - کلیه قراردادها و معاملات مربوط به یکسان یا علاقه به املاک و مستغلات که در دفتر املاک ثبت نشده اند و با توجه به اینکه به دستور ماده 1287 قانون مدنی ، اسناد ارسالی به دفتر ثبت املاک اسناد حقوقی است ، شرکایی که شرکتی با مسئولیت محدود تشکیل می دهند ، صرفه جویی در وقت و هزینه را مطابق ماده 47 فوق ، ماده 1287 قانون مدنی و مقررات قانون مدنی ، هنگام ثبت اظهارنامه به ثبت کننده ثبت می کنند. شرکت ها ثبت را ثبت می کنند.

در سیستم حقوقی کنونی ایران ، ماهیت شرکتها عمدتاً پیمانکاری است که به دنبال تدوین اعمال و دستورات تعیین شده توسط قانونگذار ، همکاری دو یا چند نفر مستلزم انجام آن است که با توجه به نوع شرکت متفاوت خواهد بود.
در این مقاله به این سؤال پاسخ می دهیم: آیا می توان فقط یک شرکت در ایران تشکیل داد؟ علاقمندان همچنین می توانند با مقالات زیر مشورت کنند:
نیاز به همکاری دو یا چند نفر.

با توجه به ماهیت قراردادی شرکتهای تجاری در سیستم حقوقی فعلی ایران ، لازم است که هر بنگاه تجاری دارای دو یا چند نفر باشد که با هم کار می کنند و نتیجه این است که هیچ شرکتی تجاری در ایران نمی تواند با یک شریک تشکیل شود. طبق قانون ، در حال حاضر تشکیل یک شرکت واحد در ایران خالی از سؤال است و بنابراین ، شرکتهای تجاری مشابه شرکتهای ملکی هستند. اما نکته قابل توجه این است که در اکثر سیستمهای حقوقی فعلی مانند آلمان ، انگلیس ، فرانسه و غیره شرکتهای دارای تنها یک شریک پذیرفته می شوند. ناگفته نماند که اگرچه قوانین حاکم بر شرکتهای تجاری اجازه تشکیل یک شرکت واحد را نمی دهد ، اما در عمل چنین شرکت هایی قابل مشاهده هستند.
بارزترین نمونه این شرکت ها شرکت های دولتی هستند که 100٪ توسط دولت تأمین می شوند. زیرا دولت یک شخص است و تمام سرمایه شرکت از آن ناشی می شود. البته چنین شرکتهایی به نظر می رسد اعضای افتخاری شرکت برای جلوگیری از تجاوز از قبیل شرکتهای دولتی هستند که غالباً به عنوان شرکت تأسیس می شوند ، با توجه به اینکه یک شرکت خاص باید حداقل دارای سه شریک و از طرف دیگر هیئت مدیره باشد. مدیریت باید بین سهامداران انتخاب شود ، بنابراین آنها مجبورند افراد را در هیئت مدیره انتخاب کنند که برای آنها ابتدا یک سری اقدامات و به عنوان سهامدار انجام می شود. آنها سپس به عنوان اعضای هیئت مدیره شناخته می شوند. در نتیجه ، این افراد نه در تأمین اعتبار شرکت سهیم هستند و نه به منافع فعالیتهای شرکت کمک می کنند و فقط حق عضویت اداری را دارند و در برخی موارد از شرکت مزد دریافت می کنند.
یک وکیل یک موسسه حقوقی ایران نیز نمونه دیگری را ذکر کرده است ، یعنی شرکتهایی که توسط جامعه پدر و فرزندان خردسالش ایجاد شده است.
مثال قبلی ممکن است موردی برای تشکیل یک شرکت واحد باشد که برخی از افراد برای جلوگیری از تنظیم قانونی می توانند بطور عملی انجام دهند. زیرا از یک سو ، یک صغیر به دلیل عدم استعفا نمی تواند وصیت خود را مستقل انجام دهد و به همین منظور نقش اجبار وی در پرونده پدر را بر عهده خواهد گرفت و در حقیقت این تنها اراده است. از پدر شرکتی که شرکت را تشکیل می دهد و در عمل تمام سرمایه شرکت توسط شخص خودش تأمین می شود و حتی بخش کوچک شرکت نیز ناچیز است و از طرف دیگر در قوانین تجاری از اهمیت شرکای تجاری هیچ قانون ویژه ای تعیین نشده و این افراد مشمول مقررات قانون مدنی خواهند بود.
اما از طرف دیگر می توان گفت که طبق قانون مدنی ، شخصی که جزئی و دارای حقوقی قانونی نیست ، به عنوان شخصی با شخصیت حقوقی شناخته می شود که از حقوقی برخوردار است و در صورت عدم پذیرش وی نمی تواند نادیده گرفته شود. شخصیت در شرکتی که امور را مدیریت می کند ، در حقیقت عمدتاً به نام خود و استان به نمایندگی از کوچکترین فرزند خود عمل می کند و این نشانگر تعدد افراد است ، زیرا در موارد دیگر آرزو دارد به نمایندگی از کوچکترین فرزند خود درمان کند. او باید به عنوان فرماندار عمل کند ، نه به عنوان خودش.
• مزایای یک شرکت شریک تنها

در مورد شرکت هایی که دارای یک شریک زندگی واحد هستند ، سوال اساسی این است که اگر همه این شرکت ها توسط یک نفر اداره شوند و کلیه امور شرکت توسط یک شخص اداره شود ، چه نیاز و فایده ای از این قبیل وجود دارد؟ شرکت؟ درست است؟
در پاسخ باید گفت که در ایجاد چنین شرکت هایی فواید زیادی وجود دارد:
اگر شخصی با همان میزان سرمایه اختصاص یافته به تشکیل یک شرکت واحد ، شخصاً و با حسن معامله تجارت کند و پس از مدتی ورشکستگی را اعلام کند و بنابراین ، با صدور دستور ورشکستگی خود بدهی های خود را پرداخت نمی کند. معاملات تجاری آنها از حق کار منع شده و از آنها سلب می شوند ، اما از داشتن مال و حقوق اقتصادی نیز ممنوع هستند. در حالی که درست است که اگر شرکت درگیر مشاغل باشد و شرکت ورشکسته شود ، شرکت از طریق دستور ورشکستگی منحل می شود ، اما شخصی که در واقع بنیانگذار شرکت بوده و تنها شریک زندگی آن است ، ممنوعیتی ندارد. اموال خود را مصادره کنید. شما نخواهید داشت و قادر خواهید بود با سایر دارایی ها تجارت کنید یا شغل دیگری کسب کنید و حتی در شرکت نیز باشید