مطالب علمی آموزشی و ثتبی | بلاگ شخصی حسین مرادی راد

پوشاک تحت عنوان یکی‌از نیازهای اساسی آدم ها در زمان مورخ از اهمیت اکثری برخوردار بوده است . بشر های نخستین از البسه برای پوشش تن و حفظ از سوزوسرما , گرما و دیگر خطرها به کارگیری می نمودند .
لیکن پوشاک به مرور زمان علاوه بر این مورد ها صورت دیگری به خویش گرفت و در فرم های متنوع ایجاد شوید . پوشاک در حین مورخ بیان‌کننده جنسیت , طبقه اجتماعی , تمدن , تابعیت , مذهب , حالت مالی و . . اشخاص بوده است .
امروزه با تنوع دوچندان وسیعی در صنعت پوشاک مواجه هستیم , اشخاص با دقت به نیازها و عمل های روزمره خویش , پوشاک متنوعی تهیه و تنظیم میکنند . جامه های منحصر ورزش , ضیافت , خرقه های عمل , جامه برای فصول متفاوت و . . .

با اعتنا بدین فرمان می توان اعلام‌کرد که صنعت پوشاک دارنده گستردگی بخش اعظمی میباشد .
در شرایطی که که شما هم درخواست کننده ثبت کمپانی جهت عمل در صنعت پوشاک می باشید , می‌توانید کمپانی خویش را در قالب کمپانی وفادار محدود به ثبت برسانید . این قالب با دقت به وضعیت و قانون ها متداول جهت کار در‌این مورد مورد قابل قبولی است .
کمپانی دارای مسئولیت محدود در ماده 94 ضوابط تجارت چنین تعریف شده‌است : کمپانی دارای تعهد محدود شرکتی است که دربین دو یا این که چندین نفر برای کارها تجارتی تشکیل‌شده و هرکدام از شرکا فارغ از این‌که سرمایه به سهام یا این که قطعات سهام تقسیم شده باشد تنها تا میزان سرمایه ی خویش در کمپانی , مسئول قروض و تعهدات کمپانی است .

این مدل کمپانی صرفا با دو سهم دار قابل ثبت است و قانون ها , ارتباط ها و مسئولیت های شرکاء به نحوی پیش گویی شده‌است که هر کدام از آن‌ها صرفا به میزان سرمایه خویش در کمپانی مسئول میباشند و خیر بیشتر . همینطور برای این موسسه دستکم سرمایه در ضابطه در حیث گرفته نشده است و بطور نمونه با سرمایه یک میلیون ریال هم قابل ثبت میباشد .

کمپانی وفادار محدود جهت عمل در بخش اعظمی از موضوعات مثل کارها بازرگانی ( کار در مورد صادرات و واردات ) , مهندسی , صنعتی , فناوری داده ها و ایجاد و ارائه پوشاک , مواد غذایی , آشامیدنی , مواد آرایشی و بهداشتی , خرید و فروش و . . . به ثبت میرسد . بطور کلی می توان اظهار کرد که‌این شرکا برای کار در همگی موضوعات مطلوب است و فقط در صورتیکه که انگیزه شما از ثبت کمپانی , حضور در مناقصات و مزایدات مدنی و محرمانه است , این قالب , گزینش چندان قابل قبولی نمیباشد .

لیکن غالبا در صنعت های پوشاک و موردها مرتبط با آن به خیر می توان درین قالب عمل نمود . ولی این مورد را هم در حیث داشته باشید که اگر که در مسئله کار کمپانی به کلمه ( ایجاد ) اشاره گردد , در بعضی از حوزه های ثبتی گرفتن مجوز از مراجع ذی صلاح ناخواسته هست که اگر اشاره شوید این زمینه با اعتنا به حوزه یا این که شهری که کمپانی در آن به ثبت می‌رسد گزینش میگردد .
مدارک مورد نیاز جهت ثبت کمپانی دارای تعهد محدود با مورد کار پوشاک به شرح تحت می‌باشد :

- ارائه فتوکپی برابر با اصل مدارک احراز نام و نشان مثل ; کارت ملی و شناسنامه همگی اعضا .
- به دست آوردن مجوز از اتحادیه ذی‌ربط در‌صورتی‌که که قضیه عمل کمپانی ایجاد پوشاک میباشد ( در حالتی که اشاره شوید دریافت این جواز در بعضی از حوزه های ثبتی الزامیست ) .
- کامل شدن و ارائه دو برگ تمنا طومار ثبت کمپانی وفادار محدود که به امضاء شرکاء رسیده باشد .
- تهیه و ارائه دو برگ کمپانی طومار که به امضاء شرکاء رسیده باشد .
- تهیه و ارائه دو برگ اساسنامه که به امضاء شرکاء رسیده باشد .
- ارائه سند عدم سوء پیشینه برای همگی اعضاء
- تصویر برابر با اصل مدارک احراز نام‌و‌نشان همگی ی شرکا , مدیران و هیأت محاسبه ( در مواقعی که تعداد شرکا بیشتراز 12 نفر باشد )
- ارائه دو ورژن صورتجلسه ی مجمع همگانی مؤسس
- ارائه دو ورژن صورتجلسه ی هیأت مدیره
- ارائه وکالتنامه قانونی در‌صورتی‌که که کارها به وسیله نماینده قانونی انجام میگیرد

نظامنامه ثبت کمپانی در واقع دین طومار ای است که انتظامات داخلی هر دستگاهی را مشخص و معلوم می‌کند , در مطلبی که پیش رو دارید نظامنامه ثبت موسسه ها را مورد بررسی قرار خوا هیم بخشید با ما همراه باشید :

در صدر می بایست بدانید که سازه بر مقررات تجارت ثبت اشکال شرکت ها تجاری زیر چک نظامنامه ثبت شرکتهای هست . این مقررات در خرداد 1310 به قصد ابلاغ قوانین مرتبط با ضابطه تجارت جهت ثبت موسسات تجاری , توضیحات تکمیلی آن و روش اجرای آن ها در ضابطه در مجلس شورای ملی به ثبت رسید . این نظامنامه 34 ماده دارااست که بعضی از مواد ان ملغی شده است . این نظامنامه در مورخ 15 خرداد ماه 1310 اجرا شده‌است .
نظامنامه اجرای ضابطه ثبت شرکت‌ها تصویب شده خرداد ماه ۱۳۱۰ با اصلاحات بعدی به این شرح هست :

ماده1 - برای ثبت همگی موسسه ها اهل ایران و همینطور تمامی موسسات فرنگی که بایستی در تهران در سازمان ثبت اوراق تهران ثبت و دایر شود , دایره مخصوصی در سازمان ثبت ورقه ها تهران به نام دایره ثبت موسسه ها تشکیل خواهد شد .

ماده2 - مهلتی که برای درخواست‌کردن کننده ثبت شرکتهای فرنگی داده شده که به شرح زیر میباشد :

الف ) نسبت به شرکت ها فرنگی که در مورخ اجرا نظامنامه توسط شعبه یا این که نماینده در جمهوری اسلامی ایران به فرمان تجاری یا این که صنعتی و یا این که مالی اشتغال دارا‌هستند تا ۱۵ مهرماه ۱۳۱۰ و این مهلت ممکن است مطابق ماده ۵ ضابطه ثبت شرکت های تا شش ماه دیگر تمدید شود .

ب ) نسبت به شرکت ها فرنگی که از مورخ پانزده خرداد ماه ۱۳۱۰ به آن‌گاه بخواهند در کشور‌ایران بوسیله شعبه یا این که نماینده به دستور تجاری یا این که صنعتی یا این که مالی اقدام نمایند تقاضای ثبت می بایست گذشته از اشتغال به امری که مورد عملیات کمپانی است به کار آید .

ماده3 - ثبت تمامی ی شعبه ها هم که ممکن است کمپانی فرنگی در کشور ایران داشته باشد در دائره ی ثبت موسسه ها به فعالیت خواهد آمد .

ماده4 - اظهارنامه ی ثبت هر کمپانی فرنگی یا این که شعبه آن توسط ی فرد یا این که وکیل کمپانی که حق امضا در جمهوری اسلامی ایران دارا هستند نثار خواهد شد .

ماده5 - برای ثبت هر کمپانی فرنگی اوراق پایین موردنیاز است :

الف - اظهارنامه ی ثبت .

ب - یک ورژن مصدق ازاساسنامه کمپانی .

ج - یک ورژن مصدق از اختیار طومار وکیل کمپانی در کشور‌ایران در حالتی که که چندین نماینده جدا رسمی درایران داشته باشد یک ورژن مصدق از وکالتنامه هر یک بصورت مستقل .

تبصره – هرگاه کمپانی فرنگی شرکتی باشد که وضعیت عملیات آن به موجب امتیازنامه درست و منظمی مقرر شده علاوه بر ورقه ها فوق می بایست سواد امتیازنامه با تصدیق وزارت کارها خارجه مشعر بر صدق آن امتیازنامه هم تسلیم شود .

ماده 6 - اظهارنامه ی ثبت کمپانی بایستی به پارسی مندرج و دارنده نکات زیر باشد :

- اسم بی نقص کمپانی

- دسته کمپانی نظیر سهامی , ضمانتی , مختلط , و جور شرکتهای دیگر

- راءس حیاتی کمپانی و نشانی ظریف ان

- ملیت کمپانی

- اندازه سرمایه کمپانی و مورخ درخواست‌کردن

- آخری بیلان کمپانی مشروع بر این‌که مقررات جاریه و یا این که عرف تجاری کشور حساس کمپانی و یا این که اساسنامه خویش کمپانی تکثیر بیلان کمپانی را مقرر کرد‌ه باشد

- بابا چه‌ محل‌ و در چه‌ تاریخ‌ و در نزد کدام‌ مقام‌ صلاحیتدار شرکت‌ تقاضاکننده‌ مطابق‌ قوانین‌ مملکت‌ اصلی‌ خویش ثبت‌ شده‌ است؟

- کمپانی به چه مدل فرمان صنعتی یا این که تجاری یا این که مالی در کشور‌ایران اقدام می کند؟

- شعبه های ان در کدام از نقاط کشور ایران است؟

- نماینده بخش اعظم ی کمپانی در کشور‌ایران کیست؟ و در حالتی که کمپانی یک‌سری نماینده مستقل داراست نمایندگان کمپانی در جمهوری اسلامی ایران چه کسانی می باشند ؟

- نام و ادرس ظریف فرد یا این که کسانی که مقیم جمهوری اسلامی ایران بوده ودارای صلاحیت اخذ همه ابلاغات ضروری به کمپانی .

- تعهد به این که هرسال یک ورژن از نهایی بیلان کمپانی را در شرایطی‌که بیلان مزبور مطابق فقره ی ششم این ماده قابل تکثیر باشد به دائره ثبت شرکتهای بدهد .

ماده 7 - سواد اساسنامه‌ شرکت‌ و اختیارنامه‌ نماینده‌ عمده‌ آن‌ در ایران‌ و در حالتی که شرکت‌ یک سری نماینده‌ مستقل‌ در ایران‌ داشته‌ باشد اختیارنامه‌ آن‌ نمایندگان و همچنین‌ آخرین‌ بیلان‌ شرکت‌ می بایست در راس اصلی‌ شرکت‌ به‌ توسط‌ شخص‌ یا این که اشخاصی‌ که‌ از طرف‌ شرکت‌ حق‌ امضا دارا هستند تصدیق‌ گردد .
 

ماده 11 - در صورتی شعبه جدیدی تأسیس و یا این که نمایندگان جدیدی مشخص و معلوم شود تأسیس شعب و یا این که گزینش نمایندگان مزبور هم می بایست در سازمان ثبت‌اسناد تهران ثبت شود

ماده12 - در شرایطی‌که نماینده بخش اعظم کمپانی در کشور ایران تغییر و تحول یابد قائم جایگاه از برای ثبت سمت خویش می بایست اوراق ی را به دایره ثبت شرکت‌ها نثار نماید که مشتمل بر اظهار طومار به لهجه پارسی که شخصا امضا شده باشد , سواد اختیار طومار مطابق ماده7 .

ماده 13 - کلیه‌ اوراقی‌ که‌ مطابق‌ مواد فوق‌ لازم‌ است‌ به‌ تقاضانامه‌ ها منضم‌ گردد می بایست به‌ فارسی‌ تهیه‌ شده‌ و یا این که یک‌ ترجمه‌ مصدق‌ از آن‌ به‌ فارسی‌ پیوست آن‌ شود .

ماده14 - در دایره ثبت شرکت‌ها دفتر کار مخصوصی برای ثبت شرکت‌های فرنگی خواهد بود و شرکت‌های مزبور بایستی در‌این دفتر کار به ترتیب استدعا و در پایین نمره ترتیبی ثبت شوند .

در دایره ثبت شرکت‌ها دفتر کار مخصوصی برای ثبت شرکت‌های فرنگی خواهد بود و شرکت‌های مزبور می بایست در‌این دفتر کار به ترتیب استدعا و در زیر نمره ترتیبی ثبت شوند .

ماده 15 - در دفتر کار مذکور در ماده فوق بایستی برای ثبت هر کمپانی لااقل ۴ برگه سپید تخصیص داده شود و همگی شعب کمپانی که تقاضای ثبت آن میشود و همینطور تغییراتی که بایستی مطابق این نظامنامه به ثبت رسد به تدریجی که نتایج میشود پایین ثبت خویش کمپانی و در صفحه ها مذکوره فوق ثبت خواهد شد .

ماده 16 - علاوه بر صفحه ها سفیدی که بر اساس ماده ۱۵ مقرر است , برای هر کمپانی فرنگی می بایست دوسیه مخصوصی تشکیل داده شود . در دوسیه مزبور برای خویش کمپانی و هر یک از شعب آن در جمهوری اسلامی ایران یک لفافه تخصیص داده خواهد شد .

اظهارنامه و هر سندی که پیوست آن است در لفاف منحصر به فرد کمپانی یا این که شعبه آن ضبط میشود . بعداز آن یک ورژن از هر اظهارنامه دیگری که راجع به تغییرات باشد و همینطور همه ورقه ها که راجع به آن کمپانی یا این که شعبه یا این که نماینده آن باشد در دوسیه مزبور و در لفاف منحصر خویش ضبط خواهد شد .

ماده 17 - دایره ثبت شرکت‌ها می بایست برای هر اظهارنامه رسیدی با قید مورخ وصول اظهارنامه بدهد .

ماده 18 - بعداز ثبت کمپانی و هرکدام از شعب آن سازمان ثبت ورقه ها می بایست تصدیقی مشعر بر ثبت کمپانی یا این که شعبه آن به تمنا کننده بدهد . تصدیق مزبور بایستی دربردارنده مراتب زیر باشد :

ـ اسم بی نقص کمپانی

ـ گونه کمپانی از سهامی و ضمانتی و مختلط و غیره

ـ راءس دارای اهمیت کمپانی و نشانی درست آن

ـ ملیت کمپانی

ـ میزان سرمایه کمپانی در مورخ استدعا

ـ در چه محل و در چه مورخ و در نزد کدام منزلت صلاحیت‌دار کمپانی تقاضاکننده مطابق مقررات کشور حساس خویش ثبت‌شده است

ـ کمپانی به چه گونه دستور صنعتی یا این که تجاری یا این که مالی در کشور ایران اقدام میکند

ـ مورخ ثبت

ـ امضای مدیرکل ثبت‌اسناد مملکتی

تبصره ـ هرگاه تصدیق راجع به ثبت شعبه باشد می بایست علاوه بر مراتب فوق در تصدیق‌نامه محل شعبه هم قید شود

ماده 19 - سواد مصدق از تصدیق ثبت هر شعبه کمپانی فرنگی بایستی بوسیله سازمان کل ثبت به سازمان ثبت سندها محلی که شعبه در آنجا دایر بوده و یا این که میگردد ارسال گردد و اگرسواد مصدق از تصدیق ثبت هر شعبه کمپانی فرنگی می بایست بوسیله سازمان کل ثبت به سازمان ثبت‌اسناد محلی که شعبه در آنجا دایر بوده و یا این که می شود ارسال گردد و در شرایطی‌که در آن محل ثبت ورقه ها نباشد سواد مزبور به دفتر کار محکمه ابتدایی آن محل پیامبر خواهد شد .

ماده 20 - در پیاله یک ماه از مورخ ثبت هر کمپانی فرنگی یا این که شعبه آن , دایره ثبت شرکت‌ها بایستی مراتب زیر را به خرج خویش کمپانی در خبر نامه قانونی وزارت عدلیه و یک کدام از روزنامه‌های یومیه تهران به گزینش وزارت عدلیه منتشر کند

الف - خلاصه اساسنامه کمپانی

ب - نام نماینده اکثر کمپانی در کشور ایران و در شرایطی که کمپانی در جمهوری اسلامی ایران تعدادی نفر نماینده غیر وابسته داشته باشد نام کلیه آن ها

ج - نام افرادی که از سوی کمپانی حق امضا دارا‌هستند

ح - نام فرد یا این که افراد مقیم در کشور ایران که برای اخذ همه ابلاغات ذی‌ربط به کمپانی صلاحیت دارا‌هستند .

 

هیئت مدیره شرکت سهامی این اختیار را دارد که هیئت مدیره را انتخاب کند ، که به صورت مجمع عمومی سالانه یا یک جلسه عمومی عادی برگزار می شود. بنابراین ، برای ثبت نام در انتخابات مدیران در عموم مردم ، باید تشریفات قانونی در قوانین و منشور شرکت رعایت شود.

در سایر شرکت ها روشهای خاصی برای انتخاب مدیران در قانون تجارت وجود ندارد.
• شرایط عمومی مدیران در شرکتهای سهامی:
در شرکتهای سهامی ، مدیران شرکت شرایط خاصی دارند که ممکن است در مورد سایر شرکتها صدق نکند.
1. مدیران شرکت (اعضای هیئت مدیره) فقط از بین سهامداران انتخاب می شوند. (ماده 5 لایحه اصلاح قانون تجارت)
2- مدت تصدی آنها باید به میزان مشخص شده در آیین نامه باشد و از دو سال تجاوز نکند و انتخاب مجدد آنها مجاز است. در برخی موارد ، شرکت ها متوجه می شوند که تصدی هیئت مدیره در یک جلسه یکسان نیست. به عنوان مثال ، یکی از اعضای هیئت مدیره برای مدت شش ماه انتخاب می شود ، عضو دیگر به مدت یک سال و اعضای دیگر به مدت دو سال که این نوع تصمیم گیری را مخصوص شرکت و به دلیل ممنوعیت های قانونی می دانند. ، مدیران با تصدی مختلف متفاوت واجد شرایط نیستند. اصلاحات جدید در قانون تجارت مدت مدیریت هیات مدیره را مشخص می کند ، اما نباید از سه سال تجاوز کند.
3. هیئت مدیره یا هر یک از مدیران ممکن است حذف شوند و مجمع عمومی عادی می تواند آنها را عزل کند (اگرچه به دلایل ناشناخته و بدون توضیح ، عزل مدیران در دفاتر مذکور ثبت نمی شود).
4- تعداد اعضای هیئت مدیره در اساسنامه شرکت مشخص می شود که در یک شرکت دولتی کمتر از 5 نفر نمی باشد.
5- اشخاص حقوقی می توانند به عنوان مدیر شرکت انتخاب شوند که در این صورت برای انجام وظایف مدیریت باید نماینده دائمی را معرفی کنند. کسی به عنوان اعضای هیئت مدیره به طور رسمی و قانونی نمی تواند (یا معاون رئیس جمهور یا نماینده) باشد.
6. مطابق ماده 5 اصلاحیه قانون تجارت ، در صورتی که در نتیجه فوت ، استعفا یا رد صلاحیت هیئت مدیره ، تعداد اعضای هیات مدیره حداقل توسط یک یا تعداد بیشتری از مدیران کاهش یابد. اعضای علی البدل مطابق اساسنامه و غیره خواهند بود. آنها باید توسط مجمع عمومی جایگزین شوند ، و اگر عضو هیئت مدیره منصوب نشده یا اعضای کافی در هیئت مدیره وجود نداشته باشد ، مدیران باقی مانده بلافاصله مجمع عمومی عادی را برای تکمیل هیئت مدیره دعوت می کنند. در صورت تعویض یک عضو جایگزین توسط عضو جایگزین به موجب اساسنامه یا با در نظر گرفتن عضو جایگزین بدون جلسه عمومی ، امکان اجرای قسمت دوم ماده 5 قانون مذکور در شرکتهای سهامی خاص یا تعدادی از آنها وجود دارد. باید کمتر از تعداد مشخص شده در اساسنامه باشد. مجمع عمومی در مورد این خلاء تصمیم گیری می کند و مشمول هیئت مدیره نخواهد بود. عضو هیئت مدیره می تواند وظایف و وظایف عضو اصلی را انجام دهد و پس از جایگزینی همان اختیارات عضو اصلی را انجام دهد. دارد هیئت مدیره شرکتها مشمول ممنوعیت های قانون مندرج در ماده 4 قانون اساسی و مواد اساسی در قانون تجارت نمی شوند.
7. هر یک از مدیران باید میزان سهام مورد نیاز اساسنامه را داشته باشند ، تعداد سهام نباید از تعداد سهام مورد نیاز اساسنامه برای رأی دادن کمتر باشد. این سهام برای تضمین ضرر و زیان ناشی از تقصیر مدیران بصورت جداگانه یا مشترک با شرکت است. سهام نامگذاری شده و قابل انتقال نیست.
8- هیئت مدیره در اولین جلسه خود رئیس و معاون را از بین اعضای خود منصوب می کند.
9- اجرای اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی و انتخاب و عزل مدیر و تعیین حقوق و مزایای وی با رعایت آیین نامه مربوطه و سایر موارد مندرج در اساسنامه از جمله وظایف هیئت از مدیران.
10- هیئت مدیره می تواند شرایط و ضوابط خاص مانند سهام وثیقه ، یا صلاحیت های تخصصی یا دارندگان سهام ممتاز را در اساسنامه نگه دارد که وظیفه برآورده کردن این شرایط را بر عهده دارد.
• نحوه رأی دادن به مدیریت شرکت سهامی:
با توجه به بحث در مورد سهمیه تعیین شده توسط مجمع عمومی عادی و همچنین اکثریت قانونی ، اکثریت مدیران و بازرسان مطابق ماده 5 لایحه اصلاحیه تجارت در شرکتهای سهامی انتخاب می شوند.
حد نصاب مجمع عمومی عادی این است که دارندگان حداقل نیمی از سهام رای دهنده حق شرکت دارند و در صورت عدم رعایت سهمیه ، جلسه تشکیل می شود.

تاسمانی یکی از هفت نوع مشاغل است که مانند همه مشاغل بدون در نظر گرفتن نوع مشاغل درگیر ، شریک بسیار مهم و مهمی در این شرکت است که شهرت آن برای توضیح اهمیت این مهم است. شما:

 مطابق ماده 116 قانون بنگاهها ، شرکتی شرکتی است که تحت نام ویژه ای برای تجارت بین دو یا چند شخص با مسئولیت مشترک تشکیل می شود. در صورت کمبود و مشکل اگر مالکیت شرکت برای پرداخت بدهی شرکت کافی نباشد شرکا مسئولیت پرداخت کلیه بدهی ها و تعهدات شرکت را بر عهده دارند و اگر بین شرکای قراردادی منعقد نشده باشد از نظر قانونی اعتبار نخواهد داشت. در صورت وجود بدهی در شرکت ، کارفرما می تواند هر یک از شرکا را مطالبه کند. و البته درخواست یکی از شرکا مانع از این نمی شود که شما از شرکای دیگر درخواست و درخواست کنید ، البته شریکی که طلبکار به وام گیرنده پرداخت می کند ، می تواند به یکی از شرکای خود مراجعه کرده و نسبت به ضررهای خود متناسب با سرمایه ای که در آن سرمایه گذاری کرده اید. با توجه به این وضعیت ، این نوع شرکت اعتبار خوبی برای مشتریان دارد و در آغاز تأسیس یک شرکت انتخاب شریک اعتماد به نفس و دقت زیادی را می طلبد.
مراحل ثبت شرکت همگام سازی:

 شرکت Tazamani می تواند پس از تأسیس تاسیس شود:

 شرکت با قانون تنظیم می شود.

 کلیه وجوه نقدی و معادل آن به صورت کامل تقویم و تحویل داده می شود.

 به طور کلی ، یک شرکت وابسته به اساسنامه احتیاج ندارد ، اما اگر جلسه ای بین شرکاء وجود داشته باشد ، در صورت لزوم در اساسنامه تأسیس می شود زیرا اساسنامه موارد ضروری مانند:

 - نام شرکت

 - موضوع شرکت

 - مدت زمان فعالیت شرکت.

 - سرمایه به صورت نقدی یا غیرنقدی هر شریک با نام شریک زندگی ،

- شرایط مشارکت در سود و زیان

 - قوانین مربوط به فوت شرکا یا انحلال شرکت به هر دلیلی.

 نکات مهم

 شرکت کارت از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نمی تواند تغییر کند مگر اینکه همه اعضای آن را در نظر بگیرند

سرمایه ، اعم از مؤثر و مؤثر ، باید به طور کامل پرداخت شود ، و هیچ یک از محدودیت های خاص برای تقویم تضمین شرکت های غیر پولی وجود ندارد زیرا در این نوع شرکت ، شرکاء مسئولیت کمبود سرمایه و در صورت وجود سرمایه غیر پولی یکی از شرکا کمتر از مبلغ است. درست است که بگوییم سایر شرکا واقعاً قیمت آنها را پرداخت کرده اند. "شرکتی تأسیس می شود که تمام سرمایه نقدی سود سهام به صورت نقدی پرداخت نشود و سهم واریز شود" (ماده 118).

نکته مهم دیگر در مورد نام شرکت ضمانت در مورد ضرورت درج نام شرکت با حداقل یکی از شرکا و همچنین سایر شرکاء با عناوینی مانند شرکا ، برادران و غیره می باشد از جمله: اوراق بهادار شرکتی و برادران یا اوراق بهادار شرکا و شرکا ، البته این شرکت را به عنوان جدا از شخصیت حقوقی شرکت و تفکیک آن از نام شرکتهای دارای نام به نفع شرکت ذکر می کنند و نماینده اعتبار و ضمانت شرکت اگر شریکی که نام وی در نام شرکت درج شده است حذف یا فوت شود ، نام وی از نام شرکت حذف شده و جایگزین دیگری می شود.

در مورد میزان سرمایه ، سود و زیان ، باید در نظر گرفت که علاقه شرکاء نسبت مشارکت آنها "در جامعه بهره تقسیم شده توسط سهم سهامدار است" (قسمت اول ، ماده 119) "در روابط بین شرکاء. شرکت بدهی را به نسبت سرمایه پرداخت می کند. " (ماده 124)
 اسناد مورد نیاز برای ثبت شرکت

 - دو برگه برنامه

 - دو ورق شرکت.

 - دو نسخه اساسنامه

 - فتوکپی شناسه عضو

 - در صورت لزوم مجوز از مراجع ذیصلاح. مطابق ماده 116 قانون شرکتها ، شرکتی شرکتی است که تحت نام جداگانه ای برای تجارت بین دو یا چند نفر تشکیل می شود و اگر دارایی شرکت برای پرداخت کلیه بدهی های شرکت کافی نباشد ، هر شریک مسئولیت همه است.این بدهی است. ضمانت کامل ترین نوع نهاد شرکت است.

    یک شرکت مشارکت ایجاد کنید

تأسیس شرکت با شکل یک شرکت اداره می شود که در دفتر ثبت شرکت ها بصورت چاپی موجود است. شرکت باید شامل نام کامل ، نوع ، موضوع شرکت و آدرس کامل و همچنین نام شرکا یا موسسین و شماره شناسایی و محل آن باشد. اقامتگاه و غیره
برای تشکیل سرمایه گذاری مشترک ، کلیه سرمایه باید به صورت نقدی پرداخت شود و اگر سهامدار مؤثر نباشد ، تقویم باید ارائه و ارائه شود.
با تأسیس شرکت ، بنیانگذاران اساسنامه خود را نیز تنظیم می کنند که این آیین نامه داخلی شرکت است.
مطابق ماده 195 ثبت نام کلیه شرکتهای مذکور در این قانون الزامی است و تابع مقررات قانون ثبت شرکتها است.

    شرکت مدیریت شرکت.

شرکت با حداقل یک مدیر اداره می شود که در میان آنها شرکاء انتخاب می شوند ، مدیر می تواند غیر عضو باشد و در صورتی که مدیران در بین شرکای بدون رزرو حضور داشته باشند ، از خارج انتخاب می شوند (ماده 120 قبل از میلاد). این آئین نامه ممکن است با رعایت شرایط آئین نامه یا به اتفاق آراء توسط سایر شرکا حذف شود. مدیر غیر اصولی با شرایط مندرج در آیین نامه یا در غیر این صورت توسط اکثر شرکا حذف می شود.
اگر مدیر بدون توجیه برکنار شود ، مدیر برکنار شده حق مطالبه خسارت از شرکت را خواهد داشت.
- مدیر یا مدیرانی که در شرکت ذکر شده اند نمی توانند اخراج شوند و حق استعفا ندارند ، مگر اینکه همه شرکای شرکت موافقت کنند.
-در صورت انتخاب مدیر یا مدیران در اساسنامه ، اساسنامه ممکن است به مدیر یا مدیران مربوطه تغییر یابد.
-در صورت انتخاب مدیر یا مدیران در اساسنامه یا اساسنامه ، اما پس از انتخاب آنها ، شرکا می توانند مدیر یا مدیرانی را که در بالا ذکر شد اخراج کنند.
- قلمرو و محدودیت اختیارات مدیر
برای مشارکت شرکت با اشخاص ثالث ، شریک مدیریت باید به نمایندگی از شرکت و در صلاحیت آن عمل کند ، در غیر این صورت شخصاً مسئولیت چنین تعهداتی را بر عهده خواهد داشت.
در دو مورد ، محدودیتهای اختیارات مدیر یا شریک مدیریت به صراحت ذکر شده است:
1. جبران خسارات وارده به شرکت سود سهام ممنوع است (ماده 132 قبل از میلاد).
2- محدودیت در انجام عملیات تجاری (ماده 134 پیش از میلاد)

    مسئولیت شرکت مدیر شرکت

مسئولیت مدنی مدیران قبل از یک شرکت با شرایط وکالت اداره می شود و مسئولیت مدنی مجری در مقابل شرکت مشمول اصول کلی قانون مدنی است که در قانون و قانون مسئولیت مدنی تعیین شده است ، خصوصاً وقتی دامنه اختیارات مدیران در اساسنامه مشخص شده است. شده است

    سهم سود

منافع شرکت به نسبت شرکت تقسیم می شود ، مگر اینکه شرکت در غیر اینصورت شرکت را ارائه دهد ، اما تا زمانی که کسری در شرکت جبران خسارات وارده شود ، هرگونه علاقه به شرکت ممنوع خواهد بود. (استفاده از مواد 119 و 132 قبل از میلاد)
با تشکر از حمایت شما