مطالب علمی آموزشی و ثتبی | بلاگ شخصی حسین مرادی راد

حدود اختیارات مدیران

برخلاف شرکت ها سهامی و دارای تعهد محدود , در ضابطه تجارت درباره ی حدود اختیارات مدیران شرکت تضامنی و طرز اعمال مدیر آنها سخنی گفته نشده است . با دقت به این که مطابق ماده 120 ق . ت مدیریت در شرکتهای تضامنی قادر است واحد یا این که متفاوت باشد می توان دربین دو مورد قائل به تفکیک شد . به این صورت که در صورتی‌که رئیس واحد باشد او به تنهایی عهده دار سازمان کارها شرکت خواهد بود و در محدوده اختیاراتی که به وی داده شده به تنهایی عهده دار سازمان کارها شرکت خواهد بود و در محدوده اختیاراتی که به وی داده شده‌است تحت عنوان نماینده شرکت مبادرت میکند . اختیارات رئیس مزبور در حالتی‌که در شرکت طومار یا این که اساسنامه معلوم و معلوم شده باشد او بایستی در محدوده آن کار کند و اعمال بیرون از اختیارات تفویض شده نسبت به شرکت غیرنافذ خواهد بود . ولی درصورتی که اختیارات رئیس در شرکت طومار یا این که ااساسنامه مشخص نشده باشد در این حالت می بایست با دقت به ماده 121 ق . ت و ماده 51 به عبارتی ضابطه که ارتباط مدیران را با شرکت , ارتباط نماینده قانونی با موکل در لحاظ گرفته است , از قواعد همگانی حاکم بر وکالت بهره مند شد . مطابق ماده 661 ق . م در حالتی که وکالت مطلق باشد اختیارات نماینده قانونی را می بایست محدود به سازمان کردن شرکت در حیث گرفت . ماده مزبور مقرر داشته است : ( در‌حالتی که که وکالت مطلق باشد صرفا مرتبط با سازمان کردن اموال موکل خواهد بود ( .
پرسش کلیدی درباره ی ماده 661 ق . م این است که منظور از سازمان کردن اموال موکل چه می‌باشد ؟
جواب به حقوقدانان به پرسش فوق گوناگون است :
به حیث یکی‌از حقوقدانان , مراد از سازمان اموال موکل , نگاهداری و حفاظت و به چنگ آوردن متاع الاجاره و مطالبات است اما اجاره دادن و فروش بیرون از حدود سازمان اموال است . یک کدام از حقوقدانان معنا ( سازمان ( را درمقابل معنا ( تصرف ( قرار داده و تمییز آن دو را ازیکدیگر به عرف و عزم ی طرفین به هر حال واگذار کرده اند . برخلاف نگرش نخستین , در‌این بینش اجاره دادن و گشودن اکانت سرازیر و پس انداز از کارها مرتبط با سازمان اموال است البته فروختن , بخشیدن و رهن گذاردن در شمار کارها مرتبط با ( تصرف ( ( در معنای مختص کلمه و واژه ) قراردارد مگر این که در دیدگاه عرف لازمه سازمان اموال به شمار آید . بر همین پایه به لحاظ ایشان , خرید و فروش که برای نماینده قانونی دولتی از حدود ( سازمان اموال ( غالبا بیرون است در خصوص مدیریت موسسه تجاری از کارها اداری است .
به لحاظ می‌رسد اعمال حکم مقرر در ماده 661 ق . م درباره‌ی مدیران موسسه ها تضامنی نیازمند اعتنا به شخصیت حقوقی شرکت و هدف ها تشکیل آن است و سازمان کردن را در ماده 661 بایستی بر این اصل تعبیر کرد . به این ترتیب با دقت به این‌که انگیزه از تشکیل شرکت تضامنی انجام کار های تجاری است ( ماده 116 ق . ت ) در سود رئیس شرکت را بایستی دارنده همه اختیارات لازمه برای به وقوع پیوستن هدف ها شرکت دانست و او قادر است در محدوده مسئله شرکت , همه معاملات حتمی را انجام دهد و خیر فقط اختیار انجام خویش مورد شرکت را خواهد داشت بلکه اختیار انجام اسباب و مقدمات آن را هم خواهد داشت . در‌حالتی که ماده 671 ق . م مقرر می‌دارد : ( وکالت در هر دستور نیازمند وکالت در اثاثیه و مقدمات آن هم است مگر این‌که تصریح به عدم وکالت شده باشد ( .

ماده 94 ضابطه تجارت , شرکت دارای مسئولیت محدود را چنین معرفی می نماید : ( شرکت دارای تعهد محدود شرکتی است که در میان دو یا این که یکسری نفر برای کارها تجاری تشکیل‌شده و هر مورد از شرکا فارغ از این‌که سرمایه به سهام یا این که قطعات سهام تقسیم شده باشد , تنها تا میزان سرمایه خویش در شرکت مسئول قروض و تعهدات شرکت است ( .

مطالعه مواد ضابطه تجارت کشور‌ایران نشان می‌دهد که ضابطه گذار در شک است که شرکت دارای مسئولیت محدود را قسمتی از شرکت ها افراد قرار دهد یا این که موسسه ها سرمایه ; ولی مطالعه خصایص این موسسه و مواد راجع به شخصیت حقوقی آن , صریح می نماید که‌این مدل شرکت ساختار مختص خویش را داراست و بخشی از این یا این که آن مدل از موسسات قرار نمی گیرد .
از لحاظ خصایص شرکت بامسئولیت محدود , بایستی خاطرنشان کرد این موسسه , شرکتی موضوعاَ تجاری است و به عبارت دیگر , زمینه کار آن نمی تواند چیزی جز کارها تجاری باشد . از این حیث , شرکت بامسئولیت محدود با شرکت سهامی متعدد است ; چه شرکت سهامی میتواند برای کارها تجاری یا این که غیرتجاری تشکیل شود و به اصطلاح یک شرکت شکلاَ تجاری است .

وجه مشترک این مجموعه با شرکتهای سرمایه و علی الخصوص شرکت سهامی درین است که در آن , مسئولیت همه شرکا محدود به میزان سرمایه آن‌ها در شرکت است . محدودیت مسئولیت شرکا در‌این دسته شرکت , چه بسا از محدودیت مسئولیت شرکا در شرکت سهامی مطلق خیس است ; چون سهیم شرکت بامسئولیت محدود , چه بسا در صورتیکه رئیس باشد , شخصاَ مسئول پرداخت قروض شرکت نخواهد بود , ولو آنکه به سبب ساز اعمال وی شرکت ورشکسته شده باشد ; در حالی که در باب رئیس شرکت سهامی – از جمله یگانه یا این که عام – چنین نیست و ماده 143 لایحه رسمی 1347 مقرر نموده است که در صورت ورشکستگی شرکتی به باعث اعمال مدیران , یا این که اگر که بعداز انحلال مشخص و معلوم شود که بودجه شرکت برای تادیه دیون آن کفاف نمی دهد و این دستور ناشی از تخلف مدیریت بوده است , دادگاه قادر است تمام یا این که بخشی از بدهی پرداخت نشده شرکت به افراد ثالث را بر عهده مدیران قرار دهد . اما در زمینه ی شرکت دارای مسئولیت محدود هم ممکن است مسئولیت مدیران مطرح شود ; البته زیرا ضابطه تجارت قاعده خاصی برای طرح چنین مسئولیتی پیش گویی نکرده است , افراد ذی نفع به هر حال بایستی مطابق قواعد دولتی و به خصوص رژیم مسئولیت دولتی , مقابل رئیس مبادرت نمایند که نیازمند ثابت خطای رئیس و وجود ارتباط علیت در میان این اشتباه و خسارت وارد به ذی نفع است2 ) راجع به شرکتهای دارای مسئولیت محدود , مقرراتی یگانه در ضابطه پیش گویی شده‌است که نشان از اهمیت فرد شرکا در‌این مدل موسسات داراست , امری که درباره ی شرکت ها سهامی مصداق ندارد , از جمله این که تمام شرکا بایستی اساسنامه شرکت دارای تعهد محدود را امضا نمایند و ممکن است گاه شرکا مسئولیت تضامنی پیدا نمایند ; نظیر موردی که اسم شرکت متضمن اسم یکی‌از شرکاست که در‌این‌حالت‌ , سهم دار مزبور مسئولیت تضامنی خواهد داشت . اگر چه ورود افراد نو شرکت دارای مسئولیت محدود منع نشده است , تصمیم راجع به آن با اعتنا به اطلاق ماده 106 ضابطه تجارت با تصمیم اکثریت ( دارندگان ) لااقل نصف سرمایه اتخاذ می شود . علاوه بر این , تصمیم راجع به تغییر و تحول اساسنامه شرکت هم می بایست با تصمیم اکثریت عددی شرکایی که لااقل سه ربع سرمایه را دارا‌هستند به فعالیت آید , مگر آنکه در اساسنامه , اکثریت دیگری

منظور از منبع ثبت شرکتهای چه می‌باشد ؟ مراد از منشا ثبت شرکت های در تهران , سازمان ثبت شرکت های و در شهرستان ها , دایره ثبت موسسه ها , بومی در سازمان ثبت ورقه ها و املاک است و در نقاطی که دایره ثبت شرکتهای نیست , به عبارتی سازمان ثبت سندها و املاک است . 2 - آیا یک نفر به تنهایی میتواند کمپانی ثبت کند ؟ خیر . در کشور‌ایران موسسات متعهد محدود باید دست کم از 2 نفر , سهامی مختص از3 نفر , سهامی عام از 5 نفر و موسسات تعاونی از 7 نفر تشکیل می‌شوند . 3 - آیا مواقعی مثل طلب , فعالیت , آوازه یا این که هنر می‌توانند تحت عنوان آورده شرکا در کمپانی تجاری مورد استعمال قرار گیرند یا این که خیر ؟ پاسخ منفی است . عامل این جواب در تمام آن موردها آن است که‌این مورد ها قابلیت و امکان روز‌نگار ندارند و در حالتی که قابل روزنگار باشند , قابل تسلیم نیستند ; به این شرح که : - طلب : طلب قابلیت و امکان جابه جایی را دارااست ; البته از آن رو که ممکن است وصول نشود و حقوق و دستمزد افراد ثالثی که با کمپانی وارد خرید و فروش گردیده اند , به خطر افتد , از همین رو تحت عنوان آورده شرکا پذیرفته نمیشود . - عمل : در بعضا از اقسام شرکتهای دولتی مثل مضاربه , مزارعه و مساقات , آورده یکی ازشرکا , فعالیت وی است ; البته در کمپانی تجاری به دلیل لزوم امکان گزینش و تسلیم آورده ها و همینطور مراقبت دستمزد شرکا , نمی‌توان عمل را ابه تیتر آورده شرکا تلقی کرد . - آوازه , اعتبار تجاری و شکافت سیاسی : این داستان هم قابلیت و امکان تسلیم ندارد و حقوق و دستمزد افراد ثالثی را که با کمپانی وارد داد و ستد میگردند , به خطر می اندازد . - هنر و تخصص : این قضیه هم امکان تسلیم ندارد و دستمزد افراد ثالثی را که با کمپانی وارد داد و ستد می‌شوند , به خطر می اندازد . 4 - چه مدارک و اطلاعاتی برای ثبت کمپانی ضروری است ؟ - شناسنامه و کارت ملی متقاضی ها از جمله سهامداران اعضای هیئت مدیره و بازرسین - سند عدم سوء پیشینه برای اعضای هیئت مدیره و بازرسین - مدارک تحصیلی مایحتاج برای موضوعاتی که نیاز به سند تحصیلی دارا هستند . - جواز کار برای موضوعاتی که ملزم به ارائه جواز می‌باشند . - اسم کمپانی - قضیه کمپانی - نشانی کمپانی ( فقط بایستی در محدوده حیطه ثبتی کمپانی باشد ) - میزان سرمایه کمپانی - گزینش مدیران کمپانی و سمت آن‌ها ( مدیریت دلیل , مدیریت , هیئت مدیره , نایب مدیریت هیئت مدیره ) - حق امضای کمپانی - انتخاب بازرسین کمپانی ( منحصر به فرد موسسات سهامی مختص ) قابل ذکر است , بازرسین نباید نیز خاندان اعضای هیئت مدیره و مدیریت ادله باشند . 5 - چه افرادی حتمی است نسبت به دریافت سوء پیشینه مبادرت کنند و شایسته ترین زمان خواهش مدرک سوء پیشینه چه وقتی است ؟ همانگونه که در ابتدا هم اشاره شد , یکی‌از مدارک واجب برای ثبت کمپانی دریافت سند عدم سوء پیشینه است . برای این مراد بایستی همگی اعضای هیات مدیره کمپانی و بازرسان و مدیران کمپانی مبادرت به دریافت سند عدم سوء پیشینه کنند ولی در حالتی که کسی صرفاَ سهامدار باشد و هیچ نقشی در کمپانی و هیات مدیره نداشته باشد نیازی نیست تا نسبت به سند عدم سوء پیشینه مبادرت کند .

قانون تجارت جمهوری اسلامی ایران ملیت موسسات تجاری را مبنی بر اقامتگاه ( راءس اساسی ) می داند و در ماده 591 ضابطه تجارت مقرر داشته است : ( افراد حقوقی , ملیت مملکتی را دارا هستند که اقامتگاه آنها در آن میهن است ( . با دقت به این که قانونگذار در ماده 590 به عبارتی ضابطه , ملاک اقامتگاه را هم راءس کارها اداری کمپانی قرار داده است در سود موسسات تجاری ملیت کشوری را خواهند داشت که راس اداری یا این که دارای اهمیت کمپانی در آن سرزمین قراردارد . مطابق قانون فوق , ملیت شرکت ها تجاری از جمله اهل ایران و فرنگی , به راحتی قابل گزینش است و ماده مزبور علی رغم اختصار , جامع میباشد و با به کارگیری از آن به راحتی می توان ملیت همگی موسسات تجاری را معین نمود .
براین اساس از اعتنا به ماده فوق روشن می شود که قانونگذار در انتخاب قانون ملیت موسسات تجاری توجهی به ملیت شرکای کمپانی و همینطور مبنع تامین مالی کمپانی ننموده است و برهمین پایه ممکن است تمامی شرکای یک کمپانی تجاری ملیت بیگانه را داشته باشند اما به دلیل اقامت کمپانی در کشور‌ایران , کمپانی اهل ایران محسوب شود یا این که ممکن است بخش اعظم سرمایه کمپانی , توسط اتباع فرنگی تامین شده باشد اما به دلیل این که اقامتگاه کمپانی در کشور ایران است کمپانی اهل ایران محسوب شود .
اما بایستی اعتنا کرد که قانونگذار در ماده یک ضابطه ثبت موسسات تصویب شده 1310 , در رده معرفی کمپانی اهل ایران دو شرط برای آن مقرر کرده است . شرط اولیه آن است که کمپانی در کشور‌ایران تشکیل‌شده باشد و شرط دوم هم این است که راس حساس کمپانی در جمهوری اسلامی ایران باشد . ماده مزبور مقرر داشته است : ( هر شرکتی که در کشور‌ایران تشکیل و راءس دارای اهمیت آن در جمهوری اسلامی ایران باشد کمپانی اهل ایران محسوب است . (
از اعتنا به ماده مزبور روشن می شود که قانون مقرر در‌این ماده صرفا قانون تشخیص کمپانی اهل ایران از موسسه ها فرنگی است و هیچوقت تحت عنوان یک قانون کلی ملیت نمی تواند مورد به کار گیری قرار گیرد و قانون مقرر در ماده فوق تنها تا این مقدار کاربرد دارااست که می توان با به کار گیری از آن ملیت اهل ایران کمپانی را تشخیص اعطا کرد اما در‌حالتی که کمپانی تجاری یک کدام از دو شرط مقرر در ماده را نداشته باشد به صورت ارگانیک چنین شرکتی اهل ایران محسوب نشده البته نمیتوان ملیت فرنگی او‌را معین کرد .
نکته حائض اهمیت این است که از مقایسه دو ماده 591 ق . ت و ماده یک ضابطه ثبت شرکت های 4 فرض قابل تصور است که از این 4 فرض در سه فرض فیض اعمال هر دو ضابطه واحد است البته در یک فرض مختلف است . فرض اخیر ناظر به شرکتی است که در جمهوری اسلامی ایران اقامتگاه داراست یا این که به تفسیر دیگر راس حیاتی آن در جمهوری اسلامی ایران میباشد اما محل تشکیل آن کشور ایران نباشد . چنین شرکتی به موجب ماده 591 ق . ت اهل ایران به حساب آورده می شود البته مطابق ماده یک ضابطه ثبت شرکتهای این مجموعه اهل ایران محسوب نخواهد شد .

البته سه فرض دیگر که فیض اعمال هر دو ضابطه یکسان بوده عبارتند از :
فرض نخستین - شرکتی در کشور‌ایران تشکیل اما راس اساسی آن آن سوی مرز باشد سوای شک وتردید چنین شرکتی مطابق هر دو ضابطه اهل ایران محسوب نخواهد شد .
فرض دوم - شرکتی در کشور ایران تشکیل و راس حساس آن هم در کشور‌ایران باشد روشن است که چنین شرکتی مطابق هر دو ضابطه اهل ایران محسوب خواهد شد .
فرض سوم - شرکتی در بیرون از جمهوری اسلامی ایران تشکیل و راءس کلیدی آن هم در بیرون از جمهوری اسلامی ایران باشد چنین شرکتی هم مطابق هر دو قانون , کمپانی اهل ایران محسوب نشده و کمپانی فرنگی شمرده می شود .
موردی که قابل طرح بوده این است که با دقت به تفاوت فیض اعمال هرمورد از دو ضابطه فوق , کدام ضابطه در انتخاب ملیت شرکت ها تجاری می بایست ملاک فعالیت قرار گیرد ؟
یکی حقوقدانان همت نموده تا میان دو ضابطه توده کنند . بنابراین که به لحاظ ایشان ملاک ملیت در شرکت ها تجاری اهل ایران ( گونه ای از افراد حقوقی ) قانون مقرر در ماده یک ضابطه ثبت شرکت های است البته ملاک ملیت در بقیه افراد حقوقی فرنگی از جمله تجاری و غیرتجاری تنها یک قانون حاکم است و آن هم قانون

همانگونه که می‌دانیم , موسسه ها طی 2 ماه از مورخ ثبت موظف می‌باشند نسبت به تشکیل پرونده میزان دارایی و پرداخت دو در هزار مبادرت کنند . در غیر این صورت مشمول جریمه مالیاتی شده و به میزان دو برابر مالیات ابتدایی یعنی چهار در هزار جریمه می گردند . جهت گزینش حوزه مالیاتی و تشکیل پرونده میزان دارایی می بایست به نزدیک ترین سازمان کارها مالیاتی مرتبط با موسسات رجوع نمایید و در محدوده حوزه‌ پستی نشانی کمپانی , تشکیل پرونده بودجه دهید .

سوای گزینش حوزه مالیاتی , کمپانی توانا نخواهد بود در پایان سال مالی , عمل یا این که عدم کار خویش را به سازمان بودجه ارائه کند که‌این فرمان مشکلات مالی اکثری را برای کمپانی در ادامه خواهد داشت .

2 - کد اقتصادی کمپانی هم می بایست رقم خورده باشد و این مورد ربطی به عدم عمل آن ندارد . با کد اقتصادی حوزه مالیاتی معلوم می شود و تمام اوراق به به عبارتی حوزه مالیاتی بایستی ارسال گردد .

3 - هنگامی که کمپانی به ثبت رسیده ولی فعالیتی ندارد رئیس دلیل کمپانی یا این که وکیل او مکلف خواهد بود در پایان سال مالی و در مورخ 31/ 4 هر سال به حوزه مالیاتی کمپانی مراجعه و نسبت به تسلیم اظهارنامه مالیاتی سپید اقدامات اضطراری را انجام دهند .

4 - اگر اعلام عدم کار کمپانی , بیرون از مهلت مقرر ( یعنی 4 ماه اولیه سال ) باشد کمپانی مشمول جریمه مالیاتی خواهد شد . مثلا عدم عمل سال 89 ( نخستین فروددین ماه تا پایان اسفند 89 ) تا 31 تیرماه 90 و با تسلیم دفتر ها مالی و اظهارنامه مالیاتی عدم کار کمپانی صورت می پذیرد .

5 - عدم عمل کمپانی باید به صورت ظریف و معلوم به صورت کتبی و با مهر و امضا رئیس دلیل کمپانی به حوزه مالیاتی ذی‌ربط ارسال شود .

6 - در طومار کتبی که به سازمان مالیات برای اعلام عدم عمل ارسال می شود می بایست مواقعی زیرا اسم کمپانی , شماره ثبت , کلاسه پرونده , مورخ عدم عمل قید شده و به مهر و امضا مدیرعامل کمپانی نیز رسد .

7 - در‌حالتی که فاکتور خرید و فروشی در مغایرت با مدارک مطرح شده به وسیله شرکتهای سوای عمل به سازمان مالیاتی ارائه شود , شرکتهای سوای عمل مشمول جریمه های سنگین وزن مالیاتی میگردند .

8 - صاحبان شغل ها افراد واقعی هم از این قاعده مستثنی نبوده و آنها هم بایستی عدم عمل خویش را به واحد مالیاتی ذی‌ربط ارائه دهند .

9 - برای هر سال مالی بایستی مبادرت به اعلام عدم عمل کرد , به بیانی دیگر اعلام یک توشه عدم کار کمپانی برای کل حیات کمپانی کفایت نمیکند .

10 - اظهارنامه های بها افزوده بایستی به صورت صفر در مهلت مقرر تحویل داده شوند .

11 - در صورت قید آورده نقدی در اساسنامه , بایستی در اکانت بانکی و در اظهارنامه کارایی هم این زمینه منعکس گردد .

12 - پلمپ دفتر ها تجاری از سایر تکالیف افراد حقیقی وواقعی و حقوقی فاقد کار میباشد . دقت داشته باشید که پلمپ دفتر ها تجاری ارتباطی به کار یا این که عدم کار کمپانی ندارد . در صورتیکه که کمپانی فعالیتی نیز نداشته باشد جهت اعلام عدم عمل خویش به میزان دارایی , بایستی فاتر پلمپ شده خویش را به صورت سپید یا این که خالی به حوزه میزان دارایی کمپانی تسلیم کنند .

13 - در صورت عدم عمل , از هرگونه خرید و فروش بوسیله اعضا به اسم کمپانی دوری گردد , چون خریدهای فردی هم تحت عنوان کار کمپانی محاسبه می شود .

14 - خرید امکانات اگر‌چه جزئی برای انجام عمل در سال سپس جزء کار های کمپانی به حساب آورده می شود و قابل رهگیری است .

15 - شرکت ها غیرفعال در شرایطی‌که مقررات مرتبط با موسسه ها غیرفعال را کاملا رعایت نمایند مالیاتی به آن‌ها وابستگی نمی گیرد .

16 - اعلام عدم عمل کمپانی ناظر به پیشین میباشد و نمی‌توان نسبت به آتی یا این که سال مالی بعد از آن اعلام عدم کار نمود .
 

مجمع همگانی معمولی

مجمع همگانی معمولی , مجمعی است که در آن گزینش مدیران انجام میگیرد , اکانت های کمپانی ثبت می شود , تقسیم سود انجام میگیرد و بازرس یا این که بازرسان کمپانی گزینش میشوند و معاملات مدیران با کمپانی به ثبت می‌رسد . به صورت خلاصه می بایست خاطرنشان کرد درین مجمع هر تصمیمی که متضمن تغییر‌و تحول اساسنامه نباشد اتخاذ می شود .

در مجمع همگانی معمولی , میزان کافی رسمی عبارت است از حضور دارندگان اقلاً بیشتراز نصف سهامی که حق رای دارا‌هستند . در حالتی که در اولی دعوت حدنصاب مذکور نتیجه ها نشود , مجمع برای توشه دوم دعوت خواهد شد و با حضور هر توده ازصاحبان سهامی که حق رای دارا‌هستند , رسمیت پیدا می نماید , به شرط آنکه در دعوت دوم فیض دعوت نخستین قید شده باشد ( ماده 87 لایحه رسمی 1347 ) .

در مجمع همگانی معمولی تصمیمات با اکثریت نصف به علاوه یک آرای حاضر در گرد‌همایی دارای اعتبار خواهد بود , مگر در تعیین مدیران و بازرسان – که اکثریت نسبی کافی است . در گزینش مدیران , تعداد آرای هر رای دهنده در عدد مدیرانی که می بایست تعیین شوند ضرب می شود و حق رای هر رای دهنده برابر نتیجه ها ضرب مذکور خواهد بود . رای دهنده می‌تواند آرای خویش را به یک نفر بدهد یا این که آن را دربین یک‌سری نفری که مایل باشد تقسیم نماید . اساسنامه کمپانی نمی تواند مغایر این ترتیب را مقرر دارااست . مجمع همگانی معمولی بایستی دستکم سالی یک توشه تشکیل شود و هیئت مدیره یا این که بازرس می‌توانند در مواقع حتمی آن را به صورت فوق العاده دعوت نمایند .

مجمع همگانی فوق العاده

مجمعی است که انحصاراً صلاحیت دارااست اساسنامه کمپانی را تغییر‌و تحول دهد . ماده 83 لایحه رسمی 1347 مقرر نموده است : ( هر جور تغییر تحول در مواد اساسنامه یا این که در سرمایه کمپانی و یا این که انحلال کمپانی گذشته از موعد منحصراً در صلاحیت مجمع همگانی فوق العاده هست ( . روشن است تغییر‌و تحول سرمایه هم از مصادیق تغییر تحول اساسنامه است , همانطور که انحلال کمپانی یا این که تغییر تحول مورد کمپانی , تغییر و تحول بازه کمپانی ( در شرایطی‌که کمپانی دوران داشته باشد ) , تغییر و تحول اسم کمپانی و تبدیل کمپانی از مصادیق آن میباشند .

در مجمع همگانی فوق العاده دارندگان بیشتراز نصف سهامی که حق رأی دارا‌هستند , بایستی در گرد هم آیی برای تصمیم گیری شخصاً یا این که بوسیله نماینده حضور داشته باشند . در صورتی‌که در اولی دعوت این حدنصاب نتیجه ها نشود , مجمع برای توشه دوم دعوت شده و با حضور دارندگان بیش تر از یک سوم سهام دارنده حق رأی رسمیت می‌یابد و اتخاذ تصمیم می نماید , به شرط آنکه در دعوت دوم سود دعوت نخستین قید شده باشد ( ماده 84 لایحه رسمی 1347 ) . در مجمع همگانی فوق العاده تصمیمات همواره با اکثریت دو سوم آرای حاضر در گردهمایی قانونی دارای اعتبار است .

ضابطه گذار , علاوه بر مجامع مؤسس و معمولی و فوق العاده , در ماده 93 لایحه رسمی از مجمع دارندگان ( مدل مخصوصی از سهام کمپانی ( حرف کرده که در‌حالتی که مجمع همگانی صاحبان سهام بخواهد در حقوق و دستمزد این دسته سهام تغییراتی ساخت نماید , بایستی موافقت صاحبان آن را جلب نماید . موافقت این صاحبان سهام هنگامی نتیجه ها می شود که آن‌ها در نشست خاصی آن تصمیم را ثبت نمایند و برای آنکه تصمیم دارای اعتبار باشد , ضروری است دارندگان نصف این نوع سهام در گرد هم آیی حاضر باشند و در‌حالتی که درین دعوت این میزان کافی نتیجه ها نشود , در دعوت دوم حضور دارندگان اقلاً یک سوم این نوع سهام حتمی است . تصمیمات حضار همواره به اکثریت دو سوم رای ها دارای اعتبار خواهد بود . از جمله سهام دارنده دستمزد مختص , سهام انتفاعی است که بعداز استهلاک سرمایه و گشوده پس دادن مبلغ اسمی سهام به دارندگان سهام تولید می شود – که ولی در کشور‌ایران , معمول نیست . ضابطه گذار برای سهام ممتاز ترتیب دیگری در ماده 42 لایحه مقرر کرده و این در حالی است که سهام ممتاز هم از جمله سهام دارنده دستمزد منحصر به فرد به شمار میرود .

در این مقاله به ابلاغ تفاوت های دربین بازرس کمپانی سهامی و ناظر کمپانی متعهد محدود میپردازیم . قبلی از استارت , به جهت یاد‌آوری , راجع به هر مورد از این بخش‌های مهم های بررسی کننده اشاره ای خوا هیم داشت .

بازرس کمپانی سهامی

در مراحل تشکیل و ثبت کمپانی سهامی , انتخاب بازرس کمپانی یک کدام از اقداماتی است که نقش مهمی ایفا می نماید . بازرس کسی است که بسته به مورد , مجامع همگانی موسس و معمولی صاحبان سهام , اورا برای ارزیابی در شغل های کمپانی و کارها مالی و محاسباتی آن , با انگیزه نگهداری دستمزد سهامداران مبتنی بر قانون ها تجاری و مالی و اساسنامه کمپانی و تنظیم و نثار گزارش درستی و صدق و یا این که نادرستی اعمال مدیران به مجمع همگانی معمولی انتخاب می‌نمایند .

درباره با بازرس کمپانی سهامی , نکات زیر لازم به ذکر است :

یک - بازرس بیرون از اعضای هیئت مدیره تعیین می شود .
دو - نخست تاسیس موسسات سهامی , بازرس یا این که بازرسان در شرکت ها سهای عام از سمت مجمع همگانی موسس تعیین می گردند و در شرکت ها سهامی یگانه از سوی مجمع همگانی مورد ماده 20 لایحه ضابطه تجارت صورت میگیرد .
در سالیان بعد از آن , در هر دو کمپانی سهامی عام و یگانه , گزینش بازرسان از سوی مجمع همگانی معمولی به فعالیت می‌آید .
سه - بازرس یا این که بازرسان در شرکتهای سهامی برای 1سال گزینش و ماموریت دارا هستند .
چهار - همان گونه که اشاره شد , انگیزه بازرسی , تحلیل در کارها مالی و محاسباتی کمپانی به قصد نگهداری حقوق و دستمزد سهامداران است .
درضمن مجمع همگانی معمولی می بایست یک یا این که تعدادی بازرس علی البدل هم تعیین نماید تا در صورت معذوریت , فوت , استعفاء یا این که سلب وضعیت یا این که عدم دریافت سمت بوسیله بازرس یا این که بازرسان با اهمیت جهت انجام وظیفه های بازرسی دعوت شوند .
هیئت نظار در کمپانی وفادار محدود

تشکیل کمپانی دارای تعهد محدود , عموماً بر شالوده آشنایی شرکا از یکدیگر و اعتماد و اطمینانی که آن‌ها به یکدیگر دارا هستند صورت می‌گیرد . به‌این جهت مادامی که تعداد شرکا از 12 نفر تجاوز نکرده است , قانوناً خویش آن ها در کارها کمپانی ارزیابی دارا‌هستند . در عین حالی که از گزینش ناظر یا این که بازرس ممنوع نشده اند .
اما هنگامی تعداد شرکا بیشتراز 12 نفر شد , مقنن کمپانی دارای تعهد محدود را مکلف به داشتن هیئت نظار کرده است . که‌این هیئت بوسیله مجمع همگانی شرکا گزینش می‌شوند .

طبق ماده 109 معطوف به ماده 165 ضابطه تجارت :

( در هرمورد از شرکت ها وفادار محدود , هیئت نظار لااقل مرکب از سه نفر از شرکا برقرار می شود و این هیئت را مجمع همگانی شرکا , فورا پس از تشکیل قطعی کمپانی و گذشته از هر اقدامی در کارها کمپانی مشخص و معلوم می نماید . (
تعیین هیئت بر حسب موقعیت مقرر در اساسنامه کمپانی تجدید می شود و درهرحال , اولی هیئت نظار برای 1سال تعیین خواهد شد .
گرچه ضابطه برای همه پرسی بعدی هیئت نظار از دید بازه زمانی ماموریت آن‌ها ساکت است و ظاهراَ می توان دوران ماموریت آن‌ها‌را برای ادوار بعدی بیشتراز 1سال در اساسنامه پیش گویی کرد , اما با اعتنا به قوانین رسمی مو جود در این باره از جمبه ماده 144 لایحه رسمی تصحیح بخشی از ضابطه تجارت در باب بازه زمانی ماموریت بازرس یا این که بازرسان موسسات سهامی که هر ساله تجدید تعیین می شود , می توان اذعان کرد علی الاصول در موسسه ها متعهد محدود هم بازه زمانی ماموریت اعضای هیئت نظار در عصر های آن گاه هم 1 سال خواهد بود و تجدید گزینش ناظرین پیشین بلامانع است .
وجه افتراق در میان کمپانی سهامی و ناظر کمپانی دارای مسئولیت محدود

یک - بازرس کمپانی سهامی از کسانی بیرون از مدیران و مدیرعامل کمپانی سهامی و اقربای نسبی و یا این که سببی آنان تا مرتبه سوم از اقربای طبقات اولیه و دوم و هم بیرون از دستمزد بگیران آنها می بایست باشد و از دربین کسانی بیرون از کمپانی قابل تعیین است البته در کمپانی بامسئولیت محدود , حتماَ بایستی عضو هیئت نظار از در میان شرکا کمپانی تعیین شود .
 

در کمپانی تضامنی شرکا بایستی لااقل یک نفر از دربین خویش یا این که از بیرون در سمت مدیری تعیین کنند . با اعتنا به اهمیت مسئولیتی که شرکا در موسسه ها تضامنی دارا‌هستند , معمولاَ شرکا از فی مابین خویش یک نفر را در سوی مدیری گزینش می نمایند .


وظیفه‌های رئیس یا این که مدیران در شرکت ها تضامنی مبنی بر مصرحات ضابطه تجارت و مفاد شرکتنامه قانونی خواهد بود . اهم این وظیفه‌های به شرح پایین است :
1 - به ثبت رسانیدن کمپانی :
زیرا طبق ماده 195 ضابطه تجارت , ثبت شرکت ها تجاری الزامی است , لذا کمپانی تضامنی به محض تشکیل می بایست به ثبت رسد و رئیس یا این که مدیران کمپانی آن را به ثبت رسانده و نشر اطلاع رسانی مرتبط با تاسیس کمپانی را جهت اطلاع عموم پیگیر باشند . برای به ثبت رسانیدن کمپانی تضامنی می بایست مدارک زیر به سازمان ثبت موسسات تسلیم گردد :
یک - یک ورژن مصدق از شرکتنامه
دو - یک ورژن مصدق از اساسنامه ( چنانچه باشد )
سه - متن به امضاء رئیس کمپانی , حاکی از پرداخت تمام سرمایه نقدی و تسلیم تمام سرمایه غیرنقدی با انتخاب ارزش حصه های غیرنقدی
چهار - اسامی سهیم یا این که شرکایی که برای سازمان کردن کمپانی مشخص گردیده اند .

2 - اجرای مصوبات شرکای کمپانی و مفاد شرکتنامه و اساسنامه و ضوابط رسمی

3 - دعوت شرکا برای تصمیم گیری های اصولی در مواقع مقتضی

4 - تحلیل بر گردش کارها مالی کمپانی و تنظیم ترازنامه و اکانت سود و ضرروزیان سال مالی قبلی و صورت بودجه و مطالبات و دیون کمپانی و صورتحساب زمان تلاش سالیانه جهت تسلیم به شرکا و تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیاتی جهت تسلیم به حوزه مالیاتی بعداز ثبت شرکا , درصورتی که موافق اساسنامه می بایست سال به سال به اکانت کمپانی رسیدگی شود . ( تحت ماده 137 ضابطه تجارت ) که با اعتنا به قانون ها مالیاتی می بایست به اکانت کمپانی سال به سال رسیدگی به فعالیت آید .

5 - در صورت تعدد مدیران , دعوت از مدیران برای انجام کارها کمپانی به ترتیب و در مواعد مقرر در اساسنامه و تهیه صورتجلسه ضروری از مذاکرات و تصمیمات و انجام وظیفه بر اساس تقسیم کاری که از سمت شرکا دربین مدیران به فعالیت آمده است .

6 - مراد کردن تمامی ساله لااقل صدی پنج ( 5 % ) یعنی یک بیستم از سود خالص کمپانی تحت عنوان ( سرمایه احتیاطی ) یا این که ( اندوخته رسمی ) برای جبران ضرر و زیان های احتمالی سالهای سپس و عندالامکان با رعایت مفاد شرکتنامه , قضیه کردن اندوخته یا این که ذخیره ازروی اراده برای تامین ضررهای احتمالی و استهلاک اموالی که در اثر به کارگیری فرسوده شده و بهای آنان کاهش مییابد , و هم برای لبریز کردن محل خالی مطالبات مشکوک الوصول و نظایر آن .

7 - تقسیم سود قابل تقسیم در پایان سال مالی در میان شرکا , طبق ماده 119 ضابطه تجارت که می گوید :
( در کمپانی تضامنی منافع به نسبت سهم الشرکه دربین شرکا تقسیم می شود , مگر آن که شرکتنامه غیر از این ترتیب را مقرر داشته باشد ( .

8 - انجام تمامی وظایفی را که طبق قانون ها و قانون ها دارای ارتباط به قضیه برای سازمان کارها کمپانی واجب است و هم در شرکتنامه پیش گویی شده‌است و ارسال صورت جلسات مصوبات شرکا , به مبداء ثبت موسسه ها جهت ثبت و اطلاع رسانی مراتب حتمی الثبت در دفتر کار ثبت موسسه ها , امضای ورقه ها و اوراق با رعایت پیش گویی های معموله در شرکتنامه .
به طور کلی قانون در سازمان کردن کارها کمپانی تابع موقعیت مقرره میان شرکا خواهد بود و در مورد ها بی صدا شرکتنامه باید از قانون ها مرتبط با بقیه شرکت های در رابطه با زمینه دریافت ملاک شود , از قبیل مواد 105 و 144 و 164 و 185 معطوف به ماده 121 ضابطه تجارت و یا این که مواد 118 و 125 و 135 و 136 و 212 لایحه رسمی تصحیح جزء ضابطه تجارت تصویب شده 24/ 12/ 1347 .

9 - پیگیری نشر اطلاع رسانی مرتبط با مورد ها زیرین در مبداء ثبت موسسه ها :
الف - تغییر و تحول اساسنامه کمپانی
ب - تمدید بازه کمپانی زائد بر دوران مقرر
ج - انحلال کمپانی ( حتی‌د‌ر مواقعی که انحلال کمپانی به واسطه انقضای دوران کمپانی صورت میگیرد ) .
د - انتخاب کیفیت تفریغ اکانت
ه - تبدیل شرکا
و - خروج بعضا از شرکا از

یکی از گونه های موسسات تجاری , کمپانی تضامنی است . به موجب ماده 116 ضابطه تجارت : ( کمپانی تضامنی , شرکتی است که در ذیل نام منحصر برای کارها تجاری دربین دو یا این که چندین نفر بامسئولیت تضامنی تشکیل می شود . در صورتی میزان دارایی کمپانی برای تادیه تمام قروض کمپانی کافی نباشد , هرمورد از شرکا مسئول پرداخت تمام قروض کمپانی است .

هر قراری که دربین شرکا برخلاف این ترتیب داده شده باشد , مقابل افراد ثالث , کان لم یکن خواهد بود .

در زمینه‌ی تشکیل و ثبت کمپانی تضامنی قضیه های زیادی قابل بررسی است . از جمله مسئله کمپانی , نام کمپانی , ملزومات رسمی , تشکیل کمپانی تضامنی , سود , ضرروزیان , سرمایه کمپانی تضامنی , مدیر کمپانی تضامنی , شرکا کمپانی تضامنی , انتقال سهم الشرکه شرکا , مسئولیت سهم دار نو , فوت سهم دار , طلبکاران کمپانی تضامنی , تبدیل کمپانی تضامنی به سهامی و مدارک ثبت کمپانی تضامنی که در‌این مقاله به آنان اشاره می شود .

مورد کمپانی

کمپانی تضامنی یک کمپانی تجاری است , نیز از حیث شکلی و نیز از لحاظ موضوعی . به این ترتیب , کمپانی تضامنی را برای کارها غیرتجاری نمی‌توان ساخت .

به موجب این محدودیت , زمینه کمپانی قادر است منحصر به فرد باشد به یک کار تجاری یا این که اعمال تجاری گوناگون . در غایت می بایست دقت داشت که زیرا مدیران کمپانی تضامنی نماینده قانونی تلقی می‌شوند , اختیارات و مسئولیت های آنها به عبارتی است که در شرکتنامه یا این که اساسنامه کمپانی قید شده و شرکا بر آن توافق کرده اند . اما این‌شیوه راه‌حل به ضرر افراد ثالثی است که با کمپانی داد و ستد می نمایند , چون هر گاه معاملات مدیریت بیرون از حدود اختیارات وی , تحت عنوان نماینده قانونی باشد , افراد مزبور حق برگشت به کمپانی را نخواهند داشت . برعکس , شرکا اطمینان خواهند داشت که مدیریت در صورتی‌که از حدود اختیارات تفویض شده به وی بیرون شود , خویش بایستی جوابگو باشد .

نام کمپانی

در نام کمپانی تضامنی می بایست عبارت ( کمپانی تضامنی ( و دست‌کم نام یک نفر از شرکاء ذکر شود . در‌حالتی که نام کمپانی شامل اسامی تمام شرکاء نباشد بایستی بعداز نام سهیم یا این که شرکایی که ذکر شده شده‌است عبارتی از قبیل ( و شرکاء ( یا این که ( و برادران ( یا این که ( و پسران ( قید شود .

لازمات رسمی

الف ) از‌آنجا‌که نام کمپانی تضامنی نیازمند معرفی اسم سهم دار یا این که شرکاء است براین اساس در شرایطی که سهم دار درج شده در نام کمپانی فوت کند یا این که از توده شرکاء بیرون شود می بایست اسم یکی دیگر از شرکاء در نام کمپانی قید شود . در‌صورتی‌که کمپانی راجع‌به جایگزینی اسم یکی‌از شرکاء به توافق نرسند کمپانی منحل می شود .

ب ) با اعتنا به این‌که مسئولیت شرکاء تضامنی است هر مورد از آنان به صورت شخصی و جمعی مقابل مطالبات بستانکاران وفادار و مسئولیت تام دارا‌هستند . بر این اصول هر بستانکار کمپانی می‌تواند برای وصول مطالبات به هر کدام از شرکاء که دسترسی دارااست مراجعه و نسبت به وصول آنان مبادرت کند و کمپانی نمی تواند از توشه مسئولیت کتف خالی نماید اگرچه او حق داراست در قبال پرداخت به بستانکاران طبق اساسنامه سهم خویش را از سایر شرکاء مطالبه و وصول کند .

ج ) در صورتیکه اساسنامه در مورد تضامن شرکاء ترتیبی برخلاف ضابطه تجارت تجویز کند مراتب صرفاَ در بین شرکاء نافذ بوده و در قبال افراد ثالث بلااثر است .
تشکیل کمپانی تضامنی

برای تشکیل کمپانی تضامنی , شرکا می بایست مطابق ضابطه شرکتنامه را تهیه و امضا کنند . در شرکتنامه , حدود , شرکت کردن , وظیفه های , اختیارات و دستمزد هرکدام از شرکا مشخص و معلوم می شود . دست کم مسائلی که در شرکتنامه قید می شود , به موجب مثال چاپی سازمان ثبت شرکت های عبارتند از : اسم کمپانی , دسته کمپانی , مسئله کمپانی , مرکز ها با اهمیت کمپانی , آدرس بی نقص آن , اسامی شرکا یا این که موسسین , شناسنامه و محل اقامت آنها , مبدا تشکیل کمپانی و بازه آن , سرمایه کمپانی از جمله نقدی و جنسی , میزان سهم الشرکه شرکا , مدیران کمپانی و اختیارات آنان و کسانی که حق امضا دارا‌هستند , زمان رسیدگی به اکانت , ترتیب تقسیم سود , باطل کمپانی , محل شعب کمپانی و بازرسان کمپانی .
 

در ماده 118 ضابطه تجارت کمپانی تضامنی اینگونه تعریف شده‌است :
کمپانی تضامنی شرکتی است که ذیل نام منحصر برای کارها تجاری فی مابین دو نفر یا این که یک سری نفر بامسئولیت تضامنی تشکیل می شود و در حالتی که بودجه کمپانی برای تادیه تمام قروض کمپانی کافی نباشد . هرمورد از شرکا چه بسا از محل اموال فردی مسئول پرداخت تمام قروض می‌باشند .

سازه بر قانون ها تجارت در شرایطی‌که که اسم بعضی مالکان در اسم کمپانی آمده باشد کمپانی تضامنی به حساب آورده می شود .
این گونه کمپانی را می توان از سابق ترین اشکال کمپانی در عالم دانست , چراکه از قبلی های زیاد بدور تاجران اروپایی با شرایطی در حدود ضوابط این جور کمپانی کار اقتصادی و تجاری می کرده اند . اکنون هم ثبت کمپانی تضامنی در بخش اعظمی از کشورهای عالم پیوسته است . در قانون ها جمهوری اسلامی ایران هم کمپانی تضامنی معتبرترین و مستحکم ترین قالب قابل ثبت هست .

اعتبار موسسه ها تضامنی به دلیل گونه مسئولیت شرکاء در‌این این موسسه می‌باشد ( مسئوایت تضامنی شرکا ) . این به‌این معناست که هرگاه کمپانی در گیر مشکلات و یا این که ورشکستی شود و میزان دارایی های کمپانی برای پرداخت دیون طلب کاران کافی نباشد , طلبکاران میتوانند برای وصول طلب خویش به هر مورد از شرکاء ضمانت کننده مراجعه نموده و طلب خویش را چه بسا از محل اموال فردی آن ها خواهش کنند .

سازه بر ماده 123 ضابطه تجارت ; در چنین شرکتی و با اعتنا به مسئولیت شرکاء , سهم الشرکه قابل انتقال به غیر نیست مگر با رضایت همگی شرکاء .
درباره با اسم گذاری کمپانی تضامنی هم ماده 117 ضابطه تجارت چنین اشاره کرده است : در اسم گذاری موسسه ها تضامنی به کارگیری از عبارت کمپانی تضامنی به همراه اسم یک کدام از شرکاء الزامی میباشد . به طور معمول در اسامی این موسسه شرکتهای از واژگانی نظیر ( برادران ( , ( شرکاء ( و . . . استعمال می‌گردد .

در صورتی‌که اشاره شوید موسسات تضامنی در بازار از اعتبار ویژه ای برخوردار میباشند . اکنون بایستی روئت کرد این گونه کمپانی برای عمل در چه موضوعاتی مطلوب می‌باشد :
در جواب این پرسش بایستی اشاره کرد که شرکتهای تضامنی برای انجام کارها تجاری تشکیل می گردند .

همان کمپانی تضامنی یک کمپانی تجاری است , نیز از دید شکلی و نیز از حیث موضوعی . لذا , کمپانی تضامنی را برای کارها غیرتجاری نمیتوان ساخت .
سازه بر ماده یک ضابطه تجارت هم تاجر کسی است که شغل معمول خویش را معاملات تجاری قرار دهد بنابر این هر شخصیت واقعی و حقوقی می‌تواند تاجر باشد .
کمپانی تضامنی می‌توانند در کلیه این موضوعات کار کند :

1 - تصدی کارها اتوبار از جمله مسیرهای کم آبی یا این که دریایی , هوایی , زمینی
2 - عملیات دلالی یا این که حق العمل کاری
3 - تسهیل معاملات ملکی یا این که یافت کردن خدمه و یا این که تهیه و تنظیم و رسانیدن الزامات وغیره
4 - تصدی به هر قسم نمایشگاه های همگانی .
5 - عملیات صرافی و بانکی
6 - معاملات برواتی از جمله این‌که میان تاجر یا این که غیر تاجر باشد
7 - عملیات بیمه دریایی یا این که غیر دریایی
8 - کشتی سازی و خرید فروش کشتی و کشتی رانی داخلی یا این که فرنگی و معاملات راجعه به انها
9 - تأسیس و بکار پرت کردن هر قسم سوله منوط بر این که برای رفع حوایج فردی نباشد .
10 - کارها تجاری یگانه شرکت ها تضامنی .
ولی با دقت به ماهیت موسسات تضامنی و میزان مسئولیت شرکاء درین مدل کمپانی , در شرکتهای تضامنی برای تعیین مورد کار صرفا سرمایه مورد علاقه نمیباشد بلکه تخصص , تجربه و اقتدار سازمان کمپانی برای هرمورد از شرکاء دارای اهمیت میباشد تا کمپانی در گیر زیان احتمالی نگردد .

شهرستان ورامین در جنوب شرقی استان تهران واقع شده است , این شهرستان از شمال به دامنه های حرفه کوه البرز , از غرب به حسن آباد قم و از شرق هم به گرمسار منتهی میگردد .
این شهرستان جمعیتی نزدیک به ۲۲۵٬۶۲۸ بدن را در خویش جای داده است و در بخش کشاورزی و صنعتی دارنده محصولات قابل توجهی میباشد , بطوریکه این شهرستان تحت عنوان یکی مهم‌ترین قطب های کشاورزی تهران شناخته می شود .
قربت شهرستان ورامین به پایتخت سبب ساز تولید کسب و عمل های زیاد و رونق اقتصادی این شهرستان شده است , چراکه اکثری از اشخاص به دلیل فراتر بودن مخارج معاش و راه‌اندازی کسب و فعالیت , شهرستان های اطراف تهران را برای عمل و معاش گزینش می کنند .

همینطور بعد از سالها ثبت طرح فعال‌سازی ناحیه ویژه اقتصادی استان تهران , ناحیه طلا و جواهرات و جواهر تهران و چرم‌شهر ورامین مسلما موجب تولید رونق اقتصادی هرچه بیشتر در‌این حیطه خواهد شوید و مسلما اعتنا سرمایه گذاران داخلی و فرنگی بخش اعظمی را به خویش معطوف خواهد نمود .
درصورتی که مایل می‌باشید نسبت به موقعیت ثبت کمپانی مسئولیت محدود در ورامین داده ها بی نقص تری کسب نمائید , به دنبال مقاله با ما همراه باشید .
در ورامین , طبق مقررات تجارت , گونه های کمپانی تجاری قابل ثبت میباشد که با اعتنا به ترویج و محبوبیت بیشتر قالب کمپانی متعهد محدود , چگونکی ثبت این موسسه را بررسی خوا‌هیم نمود :
حالت ثبت کمپانی وفادار محدود در ورامین

کمپانی دارای مسئولیت محدود در شهرستان ورامین با سرمایه نخستین دستکم 100000 تومان و حضور دست کم دو سهیم قابل ثبت است .
جهت مبادرت به بدین فرمان ضروری است مدارک ما یحتاج که به دنبال بدان اشاره خوا‌هیم نمود را مهیا فرمایید . در صدر بایستی شرکتنامه تهیه گردد و به امضای صاحبین امضاء رسد . بعد از آن درباره با گزینش اسم کمپانی نسبت به ضوابط و قانون ها تصمیم گیری فرمایید ( تعیین پنج اسم سه سیلابی و با ترتیب حق تقدم ) .

بعداز این پروسه با مراجعه به سامانه سازمان ثبت شرکت های فرم تقاضانامه را گام به گام کامل شدن نموده و مدارک مایحتاج را هم پیوست نمائید . بعد بعداز انجام فرایند نام نویسی اینترنتی در صورتیکه که اشکالی در پرونده شما وجود نداشته باشد , از شما منظور خواهد شد تا نسبت به ارسال اصل مدارک از روش پست مبادرت کنید . در غایت هم نوبت به درج اطلاع رسانی ثبت در خبر نامه قانونی و خبرنامه های کثیر الانتشار میرسد .
در نهایی سطح , بعد از اتمام کارها ثبتی هم بایستی , اوراق پلمپ دفترها خبر نامه و کل کمپانی جهت کارها حسابداری در ورامین را اخذ فرمائید .
مدارک ما یحتاج جهت ثبت کمپانی دارای تعهد محدود در شهرستان ورامین

1 - ارائه دو ورژن شرکتنامه ی کامل شدن شده
2 - ارائه دو ورژن تقاضانامه ی کامل شدن شده
3 - ارائه دو ورژن اساسنامه ی کامل شدن شده
4 - کامل شدن فرم انتخاب اسم به ترتیب حق تقدم ( تعیین پنج اسم سه سیلابی و با ترتیب حق تقدم ) و ارائه فیش واریزی ذی‌ربط
5 - اصل جواز عمل از مراجع ذیربط در صورت مجوزی بودن مورد کار .
6 - ارائه اسکن برابر با اصل مدارک احراز نام‌و‌نشان همه ی شرکا , مدیران و هیات نظار ( در مواقعی که تعداد شرکا بیش تر از 12 نفر باشد )
7 - ارائه اصل مدرک عدم سوپیشینه جهت اعضای هیات مدیره , مدیریت دلیل
8 - ارائه دو ورژن صورتجلسه ی مجمع همگانی موسس
9 - ارائه دو ورژن صورتجلسه ی هیات مدیره
10 - اصل وکالتنامه ی نماینده دادگستری در‌صورتی‌که که کارها به وسیله نماینده قانونی صورت بپذیرد .

یکی از کمپانی هایی که شخصیت و ضمانت شرکاء در آن تاثیر گذار است , کمپانی نسبی می‌باشد . این موسسه طبق ماده 183 ضابطه تجارت چنین تعریف شده‌است : کمپانی نسبی , شرکتی است که برای کارها تجارتی پایین نام منحصربه‌فرد در بین دو نفر یا این که یک‌سری نفر تشکیل می شود و مسئولیت حقوقی هرمورد از شرکا به نسبت سرمایه ای است که در کمپانی آورده است و خیر بیشتر .

همینطور درین این موسسه باید تمام سرمایه نقدی و سهم الشرکه غیر نقدی هم روزنگار و تسلیم گردد . منافع هم دربین شرکا به نسبت سهم الشرکه و آورده انها تقسیم می شود که ولی در کمپانی طومار می شود به صورت دیگری توافق نمود .
این موسسه را از نگاه ضوابط می توان مشابه به کمپانی تضامنی دانست , بطور نمونه در اسم گذاری این مجموعه هم بایستی دست کم اسم یک کدام از شرکاء ذکر گردد و در صورتیکه که اسم کلیه شرکاء ذکر نگردد حتمی است از واژگانی نظیر برادارن و شرکاء استعمال شود .
چگونگی گزینش مدیران کمپانی نسبی

کمپانی نسبی معمولاً به وسیله شرکاء سازمان می شود . همینطور درین گونه کمپانی رئیس میتواند از بین اشخاص کمپانی و یا این که از کسانی بیرون از کمپانی تعیین گردد . برای سازمان کمپانی دست‌کم یک رئیس ضروری است و اما می توان از بین یکسری رئیس یک مدیریت تعیین نمود .
در شرکت ها نسبی مسئولیت رئیس برعلیه شرکاء نظیر مسئولیت نماینده قانونی برعلیه موکل است .

مدیران کمپانی نسبی به حادثه شرکا تعیین می‌شوند و یا این که تصمیمات مرتبط با تعیین رئیس یا این که مدیران میتواند در کمپانی طومار یا این که اساسنامه مشخص و معلوم گردد . به موجب ماده 120 ضابطه تجارت ( شرکا بایستی یک نفر از فی مابین خویش یا این که بیرون از کمپانی در جهت مدیری مشخص و معلوم نمایند که قادر است فرد حقیقی وواقعی یا این که حقوقی باشد . )
حدود مسئولیت مدیران در کمپانی نسبی

در‌حالتی که اشاره شوید مسئولیت مدیران در کمپانی نسبی و مسئولیت رئیس برعلیه شرکا مثل مسئولیتی است که نماینده قانونی نسبت به موکل خویش دارااست .
در ماده 118 ضابطه تجارت درباره با اختیارات مدیران در موسسات نسبی چنین اشاره شده است :
مدیران کمپانی نسبی دارنده همگی اختیارات ضروری برای سازمان کارها کمپانی میباشند , منوط بر آن که تصمیمات و اقدامات آن‌ها نزدیک به مورد کمپانی باشد . محدود کردن اختیارات مدیران در اساسنامه یا این که به موجب تصمیمات مجامع همگانی صرفا از دید ارتباط ها در میان مدیران و صاحبان سهام دارای اعتبار بوده و برعلیه افراد ثالث فسخ و کان لم یکن است .

برای تشکیل جلسات در موسسه ها نسبی حضور بیش تر از نصف هیات مدیره الزامی است و تصمیمات بایستی با رأی اکثریت آراء اتخاذ گردد . دعوت برای حضور در جلسات و سازمان این جلسات از جمله وظیفه‌های مدیران کمپانی نسبی میباشد . درین جلسات بایستی بوسیله هیات مدیره صورتجلسه ای تهیه گردد و به امضای اکثریت مدیران هم رسد . همینطور باید درین صورتجلسه به اسم مدیران حاضر و غایب و خلاصه ای از تصمیمات اتخاذ شده اشاره شود که در حالتی که اشاره شوید طبق ماده 123 ضابطه تجارت این مسئولیت به عهده مدیران کمپانی نسبی میباشد .

همینطور درباره با اختیارات و تصمیمات مدیران کمپانی نسبی در ماده 135 ضابطه تجارت هم اینگونه اشاره شده است : تمامی اعمال و اقدامات مدیران و مدیریت ادله کمپانی نسبی مقابل افراد ثالث نافذ و دارای اعتبار است و نمی‌توان به عذروبهانه عدم اجرای تشریفات مرتبط با نحوه تعیین انها اعمال و اقدامات انان را غیر دارای اعتبار دانست .

انسان ها از بدو معاش بروی کره زمین , در جهت کنترل وضعیت معاش آسانتر و مناسب خیس کارایی نموده اند . یک کدام از مهم‌ترین این همت ها که شاخصه دارای اهمیت رویش فرهنگ و تمدن آدم هم بوده است , پباده سازی و ساخت اثاثیه و الزامات معاش , از جمله ; محل سکونت , ظروف , البسه , مبلمان و . . . . بوده است .

در‌این بین به کار گیری از مبل در گونه های متعدد دارنده تاریخچه ای دیرین است که از قبل تا روز جاری در گیر تغییرات اکثری هم شده‌است . صنعت مبلمان در قرن بیستم پرورش چشمگیری داشته است لیکن در آن دوران استعمال از مبلمان یگانه طبقه های اجتماعی مختص بوده است . البته امروزه استعمال از اشکال مبل برای مصارف متعدد روزانه و برای کلیه اشخاص اجتماع همگانی است و به همین علت درین صنعت با بازار گسترده و مالامال مخاطبی مواجه هستیم .

جهت ثبت کمپانی تولیدی مبل می توان از اشکال قالب های تجاری استفاده کرد . دو قالب کمپانی سهامی یگانه و کمپانی متعهد محدود قالب های مطلوب تری جهت کار درین زمینه می‌باشند . بدین ترتیب در پی موقعیت ثبت کمپانی تولیدی مبل در قالب مسئولیت محدود را بررسی خوا‌هیم نمود :

در بالا اضطراری است بدانید جهت تشکیل کمپانی وفادار محدود حضور دستکم دو عضو که دارنده سن 18 سال به بالا باشند الزامی است . این مجموعه بطور نمونه با سرمایه اول یک میلیون ریال هم قابل ثبت است . درین دسته کمپانی , مسئولیت شرکاء نسبت به تعهدات کمپانی صرفا به میزان سرمایه آن‌ها در کمپانی می‌باشد و خیر بیشتر . در اسم گذاری کمپانی هم اضطراری است از عبارت دارای تعهد محدود به کار گیری گردد .
مدارک مورد اضطراری جهت ثبت کمپانی مبلمان در قالب مسئولیت محدود

1 - ارائه فتوکپی شناسنامه و کارت ملی سهامداران
2 - ارائه دو ورژن کمپانی طومار قانونی
3 - ارائه دو ورژن تقاضای ثبت کمپانی دارای مسئولیت محدود که به امضای سهامداران رسیده باشد .
4 - اساسنامه کمپانی دارای تعهد محدود که به امضای سهامداران رسیده باشد .
5 - صورتجلسه مجمع بامسئولیت محدود که به امضای سهامداران رسیده باشد .
6 - ارائه سند عدم سوء پیشینه برای تمامی اعضای هئیت مدیره
7 - ارائه جواز در صورت مجوزی بودن مسئله ( درین فن به صورت نمونه در صورتی‌که که زمینه عمل خویش را پباده سازی مبل داخلی تعریف نمائید , باید برای اخذ جواز از مراجع ذی صلاح مبادرت فرمائید . )
چگونگی ثبت کمپانی تولیدی مبل در قالب مسئولیت محدود

جهت ثبت کمپانی تولیدی مبل در صدر اضطراری است به سامانه ای که جهت انجام آنلاین کارها ثبتی از سمت سازمان ثبت شرکت های معرفی شده‌است رجوع‌کنید . در‌این سامانه تقاضانامه ای موجود هست که باید گام به گام آن را کامل شدن فرمایید و همینطور داده ها و مدارک ما یحتاج را هم از همین روش ارسال کنید . بعد در‌حالتی که که کلیه فرایند را به صدق به انجام رسانده باشید از سمت این سامانه یک کد رهگیری به خواهش شما وابستگی خواهد گرفت که از این شیوه میتوانید التماس را پیگیری کنید .

آنگاه تقاضاضای شما به وسیله کارشناسان در‌این راءس بررسی میشود و در صورت فارغ از اختلال بودن داده ها و مدارک , از شما خواهش می شود تا نهایتا اصل مدارک را از روش پست بدین سازمان ارسال کنید . سطح انتهایی هم مرتبط با چاپ اطلاع رسانی ثبت در خبر نامه های کثیر نشر و قانونی می‌باشد تا ثبت رسمی این موسسه به اطلاع عموم رسانده شود .

در آخر هم باید بعد از انجام فرایند ثبتی برای اخذ کد اقتصادی و پلمپ دفترها به سازمان مالیات ذی‌ربط رجوع‌نمایید تا کمپانی بتواند به طور رسمی و قانونا کار خویش را آغاز کند .

فرش یکی‌از مهم ترین نمادهای هنر اهل ایران است که در سراسر عالم شناخته شده هست . این هنر دربرگیرنده فعالیت گره زدن اشکال نخ های قالی بافی بدور پود قالی است که بوسیله هنرمند قالی باف انجام می‌گیرد . همان نقوش دقیق و زیبای گلیم بافت ها از قرار تصاحب کردن هزاران گره در کنار یکدیگر تشکیل می گردند . هنر قالی بافی نزد ایرانیان هنری با ارزش و سابق میباشد .
همینطور گلیم بافت تحت عنوان تحت انداز یا این که کف پوش منزل ها یکی کالاهای ما یحتاج در معاش اشخاص هست و به دلیل گسترده شدن جامعه ها امروزه علاوه بر گلیم بافت های دستی که قیمت و رده هنری یگانه خویش را داراست , گلیم های سوله ای یا این که ماشینی هم ایجاد می گردند و به استعمال عموم می رسند .

گلیم بافت اهل ایران علاوه بر این‌که تأمین کننده بازارها و نیاز مشتریان داخلی است , به صورت پهناور به بقیه کشورها هم صادر می‌شود و بخش وسیعی از صادرات کشور‌ایران را به خویش اختصاص داده است .
با دقت به همگی این موضوعات اشخاص اکثری دراین باره درگیر به کار می باشند و ثبت کمپانی هم یک کدام از مهم ترین اقدامات برای تجارت دراین باره است . پیرو وضعیت ثبت کمپانی دراین مورد را بررسی خوا هیم نمود :

کمپانی سرویس ها گلیم را در گونه های قالب های تجاری اعمم از : 1 . سهامی یگانه 2 . وفادار محدود 3 . مختلط سهامی 4 . مختلط غیرسهامی 5 . تضامنی 6 . نسبی 7 . تعاونی می شود به ثبت رساند .
که در پی این مقاله ثبت کمپانی سرویس ها گلیم بافت در قالب نسبی بررسی میگردد :

طبق ماده ی 183 ضابطه تجارت ( کمپانی نسبی شرکتی است که برای کارها تجارتی ذیل نام اختصاصی دربین دو یا این که تعدادی نفر تشکیل و مسئولیت هرمورد از شرکا به نسبت سرمایه ای است که در کمپانی گذارده , بنابر این در ثبت کمپانی نسبی مسئولیت شرکا نسبت سرمایه شان است . )

دقت داشته باشید که در اسم گذاری کمپانی نسبی جهت ارائه سرویس ها گلیم بایستی دستکم اسم یکی‌از شرکا ذکر گردد و بعد از این اسم هم ذکر اسم دیگر شرکاء با عباراتی از قبیل ( شرکا ) و یا این که ( برادران ) لازم است .
مدارک ما یحتاج جهت ثبت کمپانی سرویس ها گلیم در قالب نسبی

1 - دو ورژن شرکتنامه ی کامل شدن شده
2 - - دو ورژن تقاضانامه ی کامل شدن شده
3 - دو ورژن اساسنامه ی کامل شدن شده
4 - کامل شدن فرم گزینش اسم به ترتیب حق تقدم
5 - اصل جواز کار از مراجع ذیربط در مواقعی که ثبت مورد نیاز به جواز داشته باشد .
6 - تصویر برابر با اصل مدارک احراز نام و نشان تمامی شرکا , مدیران و هیات نظار ( در مواقعی که تعداد شرکا بیش تر از دوازده نفر باشد )
7 - اصل مدرک عدم سوء پیشینه جهت اعضاء هیات مدیره و مدیریت دلیل
8 - دو ورژن صورتجلسه ی مجمع همگانی موسسین
9 - دو ورژن صورتجلسه ی هیات مدیره
10 - اصل وکالتنامه ی نماینده قانونی دادگستری در شرایطی‌که که ثبت کمپانی بوسیله نماینده قانونی انجام شود .

جهت ثبت کمپانی سرویس ها گلیم در قالب نسبی خوب تر است در صدر مدارک مایحتاج را آماده آورید . فعلا برای ثبت موسسه ها نیازی به مراجعه حضوری نمیباشد و متقاضی ها می‌توانند با مراجعه به سامانه سازمان ثبت موسسه ها خواهش خویش را به ثبت برسانند . بعد از طی روند ثبت کمپانی سرویس ها گلیم در‌این سامانه اضطراری است مدارکی که در جمله فوق بدان اشاره شوید , بوسیله اعضاء کمپانی و هیات مدیره امضاء شود و از روش پست به سازمان ثبت ارسال گردد . در پایانی تراز ثبت هم بایستی درخواست کنندگان نسبت به درج اطلاع رسانی تاسیس در خبرنامه قانونی و کثیر الانتشار مبادرت کنند .

با آغاز زمستان و بارش برف و باران , یکی لازمات دارندگان ماشین و رانندگان , زنجیر چرخ می‌باشد . زنجیر چرخ در واقع وسیله ایست که جهت دوری از سّر تناول کردن یا این که گیر کردن اتومبیل در برف و یخ به تایر آن بسته می شود و از پیدایش خسارات احتمالی ناشی از این موردها تا حد متعددی پرهیز میکند . بدین ترتیب می توان خاطرنشان کرد که به کارگیری از زنجیر چرخ برای همگی رانندگان در فصل های سرد واجب است .
در شرایطی که که مایل می باشید از چگونگی ثبت کمپانی زنجیر چرخ آگاه شوید , در صدر ضروری است اشاره نماییم در مسئله کمپانی , حتمی است به عبارت ( ایجاد ( اشاره بدون واسطه گردد و همینطور با دقت به اهمیت ایجاد چنین محصولاتی و رابطه بی واسطه آن با سالم و امنیت اشخاص جامعه , جهت ثبت کمپانی با این قضیه اخذ مجوزهای واجب از سازمان ارشادوراهنمایی و رانندگی و وزارات راه و روش ترابری و تأیید های استاندارد و محیط زیست الزامی هست .

درضمن اعتنا داشته باشید علاوه بر اخذ مجوزهای فوق در حالتی که که افراد حقوقی قصد کار در یک واحد تولیدی و کارگاهی را داشته باشند که در آن از اتومبیل آلات توسعه یافته یا این که نصفه توسعه یافته و یا این که نیروی کارشناس انسانی استعمال می شود اخذ پروانه افتتاح هم الزامی است . اخذ این پروانه نیازمند داشتن تجربه و ارائه مدارک تحصیلی دارای ربط می‌باشد . این جواز غالبا به مقطع دو سال با التماس فرد صادر می‌گردد و بعداز این بازه زمانی هم با طی فرآیند رسمی و تایید متخصص ذی‌ربط قابل تمدید میباشد .

چنین شرکتی را می توان در بخش اعظم قالب های قابل ثبت در ضابطه تجارت به ثبت رساند , لیکن مطلوب ترین قالب ها برای این مورد عمل کمپانی سهامی مختص و کمپانی دارای مسئولیت محدود هست .

جهت ثبت کمپانی تولیدی زنجیر چرخ در قالب سهامی مختص حضور دست‌کم 3 نفر عضو هیأت مدیره به همراه دو نفر بازرس مهم و علی البدل ( دست‌کم سن 19 سال ) الزامی هست و سرمایه اول هم برای این مجموعه ۱٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال در حیث گرفته شده که باید 35 در صد مبلغ تعهد شده در اکانت بانکی بهره‌برداری شده به اسم کمپانی جدید تاسیس واریز گردد .

اعضای هئیت مدیره این مجموعه باید دست‌کم دربرگیرنده دو عضو باشد و اعضاء و هیئت مدیره هم می بایست دستکم دارای یک سهم باشند , همینطور اعضاء و هیئت مدیره نمی بایست دارنده سوءپیشینه کیفری باشند .
مدارک موردنیاز جهت ثبت کمپانی ساخت زنجیر چرخ :

1 - دو برگ اظهارنامه کمپانی ایجاد و فروش زنجیر چرخ
2 - دو ورژن اساسنامه کمپانی ساخت و فروش زنجیر چرخ
3 - دو ورژن صورتجلسه مجمع همگانی موسسین
4 - دو ورژن صورتجلسه هیات مدیره با امضای مدیران گوشه ای کمپانی ساخت زنجیر چرخ
5 - فتوکپی شناسنامه و کارت ملی همگی اعضا و سهامداران و بازرسین
6 - اصل گواهی مالکیت ( در‌حالتی که اموال جز سرمایه کمپانی باشد )
7 - ارائه جواز از بخش های مهم وزارت شیوه ترابری یا این که سازمان ارشادوراهنمایی و رانندگی جهت کمپانی ساخت و فروش زنجیر چرخ

جهت ثبت کمپانی ساخت و فروش زنجیر چرخ در قالب مسئولیت محدود حضور دستکم دو سهم دار الزامی می‌باشد و سرمایه نخستین برای این مجموعه هم یک میلیون ریال انتخاب شده است . همینطور اعضای هیئت مدیره هم نمی بایست سوء پیشینه کیفری داشته باشند .
مدارک ما یحتاج جهت ثبت کمپانی تولیدی زنجیر چرخ متعهد محدود :

1 - دو برگ استدعا طومار ثبت کمپانی تولیدی زنجیر چرخ
2 - دو ورژن درخواست‌کردن طومار ثبت کمپانی ایجاد زنجیر چرخ
3 - دو ورژن شرکتنامه قانونی کمپانی ساخت زنجیر چرخ
4 - ارائه اساسنامه کمپانی
5 - دو ورژن صورتجلسه مجمع همگانی موسسین و هیات مدیره
6 - ارائه فتوکپی برابر اصل از شناسنامه و سندها هویتی تمامی شرکا و مدیران
7 - ارائه اخد جواز برای ازارکان وزارات منش ترابری یا این که سازمان موعظه و رانندگی جهت کمپانی تولیدی زنجیر چرخ

ریسندگی که مشتمل بر روند تبدیل الیاف به نخ است , یکی کهن ترین اختراعات انسان است . به دنبال این پروسه جور ای از الیاف را از روش کش دادن , موازی و فشرده نمودن تبدیل به فن مقاومی به اسم نخ می کنند که از آن به کار گیری های گوناگونی میشود .

این صنعت در کشور ایران دارنده تاریخچه ای طولانی است و پیشینه آن به حدود 6500 سال پیش از تولد گشوده میشود . این صنعت از قبل تاکنون یکی مهم ترین صنعت های کشور‌ایران میباشد .

در واقع اول سوله های نساجی نصفه امروزی در دوران قاجار و بوسیله میرزا تقی خان امیرکبیر در تهران و کاشان دایر شوید . این کارخانه ها یا این که سوله ها در زمان مورخ با علم و تکنولوژی روز جهان افزایش یافتند تا به طریق سوله های امروزی مدرن رسیدند . نساجی و ریسندگی با اعتنا به پیشینه طولانی حضور در صنعت های جمهوری اسلامی ایران دارنده مرکزها , کارگاه ها و سوله های بیشماری است . در حالتی که که مایل میباشید از وضعیت ثبت کمپانی ریسندگی تضامنی آگاه شوید در مطالعه این مقاله با همراه باشید :

کمپانی هایی با قضیه کار ریسندگی و نساجی را می توان در همگی قالب های تجاری مو جود در ضابطه تجارت به ثبت رسانید . یکی مطلوب ترین قالب ها جهت ثبت این دسته کمپانی قالب تضامنی می‌باشد :
کمپانی تضامنی در واقع شرکتی است که مسئولیت شرکا در آن محدود به سرمایه نمی‌باشد و بر شالوده اعتبار شخصیت شرکا تشکیل می شود . مسئولیت شرکاء در چنین شرکتی نسبت به دیون احتمالی کمپانی نامحدود است و در صورت پیدایش مشکلات و یا این که ورشکستگی در حالتی‌که که دارنده کمپانی برای تامین ضرروزیان کافی نباشد , تمام شرکا چه بسا از محل میزان دارایی های فردی خویش مسئول پرداخت تمامی قروض و تهعدات کمپانی می‌باشند . سازه براین کمپانی تضامنی از لحاظ اعتبار در رأس تمام شرکت ها تجاری قراردارد و با دقت به اهمیت شخصیت شرکاء درین این موسسه موسسه ها , به طور معمول اینگونه کمپانی در میان اشخاص یک خانواده و یا این که نزدیکان تشکیل می شود .

درضمن در اسم گذاری این مجموعه با دقت به اهمیت میزان مسئولیت شرکاء علیه مخاطبین به کار گیری از تیتر ( کمپانی تضامنی ( به همراه اسم دست‌کم یکی‌از شرکاء ضروری میباشد . به اسم بقیه شرکاء هم از روش واژ گانی نظیر ( کمپانی تضامنی و شرکا ( , ( کمپانی تضامنی و برادران ( اشاره می شود .

جهت ثبت کمپانی ریسندگی در قالب تضامنی در بالا حتمی است کمپانی طومار برابر ضابطه تهیه گردد و در آن به مواقعی مثل :
اسم کمپانی ریسندگی – زمینه کمپانی – برهه زمانی کمپانی – میزان سرمایه و سهم الشرکه هر مورد از شرکاء از جمله نقدی و غیرنقدی – ذکر اسم سهم دار – طرز تقسیم سود و ضرروزیان و مساله دیگری که برابر اساسنامه تجویز شده باشد , اشاره گردد .

همینطور ضروری است تمام سرمایه نقدی ضابطه هم تامین گردد ( سهم الشرکه غیرنقدی هم روز‌نگار ( بررسی ) و تسلیم شده باشد که در این زمینه رضایت همگی شرکا کمپانی شرط است ) .
اعتنا داشته باشید که با اعتنا به اهمیت شخصیت شرکاء در‌این این مجموعه هیچ کدام از شرکاء نمی تواند سهم خویش را به دیگری منتقل نماید مگر با رضایت تمام شرکاء .
در کمپانی تضامنی منافع به نسبت سهم الشرکه میان شرکاء تقسیم می شود . مگر این که به موجب شرکتنامه ترتیب دیگری مقرر شده باشد .
مدارک موردنیاز جهت ثبت کمپانی ریسندگی تضامنی :

1 - ارائه دو ورژن کمپانی طومار کامل شدن شده
2 - ارائه دو ورژن تقاضانامه کامل شدن شده
3 - ارائه دو ورژن اساسنامه کامل شدن شده
4 - ارائه دو ورژن صورتجلسه مجمع همگانی موسسین
5 - ارائه دو ورژن صورتجلسه هیات مدیره
6 - ارائه اصل جواز کار از مراجع ذیربط در مواقعی که ثبت مسئله نیاز به جواز داشته باشد .
7 - ارائه اصل سند عدم سوء پیشینه جهت اعضاء هیات مدیره , رئیس دلیل
8 - ارائه تصویر برابر با اصل مدارک احراز نام‌و‌نشان همگی شرکاء , مدیران و هیات نظار ( در مواقعی که تعداد شرکاء بیشتراز 12 نفر باشند ) .
9 - ارائه اصل وکالتنامه نماینده دادگستری در شرایطی‌که که ثبت کمپانی به وسیله نماینده قانونی صورت بپذیرد ) .

یکی از مباحثی که ممکن است در دعوا های حقوقی و تجاری با آن مواجه شوید , مبحث مخلوط موسسه ها تجاری مختلف هست .
ترکیب شرکت های به معنای ادغام و تجمیع شرکتهای است , که در‌این فرایند ماهیت بعضی از شرکتهای تغییر و تحول نموده یا این که از در بین می‌رود و کمپانی جدیدی به‌وجود می‌آید و جزو ماهیت و شرایطی موسسات قبل به کمپانی تازه منتقل می‌شود .
به طور کلی ترکیب شرکتهای تجاری به دو روش انجام میگیرد :

1 - ترکیب بی آلایش
2 - ترکیب ترکیبی

در روش اولیه که به مخلوط بی آلایش دارای اسم و رسم است , غالبا شرکتهای تجاری کوچکتر با یک کمپانی بزرگ تجاری با تجهیزات و سرمایه بیشتر مخلوط می شود و سرمایه و تجهیزات آن را ارتقاء میدهد . در‌این روش کمپانی کوچکتر در واقع منحل شده و تبدیل به جزو کمپانی بزرگتر می شود و میزان دارایی ها و بدهی ها آن هم به کمپانی فوق منتقل می شود . در‌این روش کمپانی بزرگتر با اسم و نام‌و‌نشان حیاتی خویش باقی خواهد ماند و میزان دارایی و بدهی های آن به میزان عده بودجه و بدهی های موسسه ها اساسی و مخلوط شونده هست .

البته در روش دوم با اسم ترکیب ترکیبی روش عمل بدین صورت است که دو یا این که یک‌سری شخصیت حقوقی با یکدیگر ادغام می‌شوند و شخصیت حقوقی و یا این که کمپانی جدیدی را به‌وجود می‌آورند و شخصیت حقوقی موسسات نخستین ادغام شونده هرکدام به تنهایی از در میان رفته و منحل میشود . ولی در‌این روش هم میزان دارایی ها و بدهی های یک یا این که تعدادی کمپانی به کمپانی تازه تجاری منتقل می شود و همان مجموع آنان سرمایه و بدهی های کمپانی نو با ماهیت نو خواهد بود .

در مقررات تجارت موسسه ها تجاری در قالب های مختلفی و با خصوصیات متعدد قابل ثبت میباشند , درحال حاضر بایستی روءیت کرد که ضوابط مرتبط با مخلوط این مجموعه موسسات به چه صورت هست ؟ آیا قابلیت مخلوط گونه های قالب های تجاری وجود دارد؟

در جواب بدین سوال می توان چنین خاطرنشان کرد که به طور کلی قالب شرکت های و میزان مسئولیت شرکاء در آنان در چگونگی مخلوط آن ها نقش زیاد مهمی دارااست , چراکه مطرح ترین تفاوت این قالب ها در میزان مسئولیت شرکاء در کمپانی هست . سازه براین در‌حالتی که که دو کمپانی درباره با این مسئله دارنده مقررات مختلفی باشند مخلوط آنان عملی نمیباشد .
بطور نمونه دو کمپانی سهامی و تضامنی دارنده تفاوت های اصلی در میزان مسئولیت شرکاء در کمپانی می باشند و در صورت مخلوط کمپانی تضامنی و سهامی ممکن بقیه شرکاء پذیرنده مسئولیت شرکاء تضامنی نباشند . بدین ترتیب ترکیب آن ها به لحاظ منطقی و رسمی نمیرسد .

همان مهم‌ترین برهان در تصمیم گیری درباره با مخلوط موسسه ها , انطباق ساختارهای موسسه ها ترکیب شونده و میزان هماهنگ مسئولیت شرکاء یا این که سهامداران و نیز چنین یکسان بودن بخش های اصلی تصمیم گیری در‌این این مجموعه موسسات میباشد .

فی مابین شرکتهای تجاری , کمپانی تضامنی در رأس هرم کمپانی هایی که شخصیت شرکاء در آن دارای اهمیت می‌باشد , قرار گرفته است و اگر که دو کمپانی تضامنی به خواسته بسط و توسعه و گسترش عمل های تجاری خویش تمایل به ترکیب بگیرند , با دقت به یکسان بودن جور مسئولیت شرکاء در‌این این موسسه موسسه ها , میتوانند کمپانی تضامنی جدیدی به‌وجود بیاورند که در‌این وضعیت ماهیت شخصیت های حقوقی پیشین از میان رفته و شخصیت حقوقی جدیدی متولد می شود و همه میزان دارایی ها و بدهی های کمپانی های ترکیب شده ( منحل شده ) هم به کمپانی تضامنی نو منتقل میشود

مواد شیمیایی در واقع مهم ترین فراورده هایی می‌باشند که غالبا از روش سنتز شیمیایی تهیه و تنظیم می گردند . سازه بر تعریفی دیگر مواد شیمیایی موادی میباشند که با تغییر تحول صورت یافت کردن جزو هیدروکربورهای مواد با دیگر مواد ساخت می گردند . مواد شیمیایی به طریق جامد , مایع , گاز و پلاسما وجود دارا‌هستند و می توانند فی مابین این فازها با تغییر و تحول در دما یا این که فشار جابجا شوند .

در صورتیکه از این تعاریف برداشت می شود مواد شیمیایی بخش اعظمی از مواد پیرامون ما‌را در بر میگیرد خصوصا در کشوری مثل کشور ایران که از ذخایر نفتی و گازی بخش اعظمی برخوردار‌است مرکز ها بخش اعظمی دراین مورد فعال می باشند .
شرکت ها مواد شیمیایی بایستی مثل بقیه موسسات به ثبت رسمی برسند . این دسته کمپانی بیشتر در قالب کمپانی سهامی یگانه و کمپانی وفادار محدود به ثبت می‌رسد . جهت ثبت کمپانی مواد شیمیایی اضطراری است بعد از گزینش مورد کار کمپانی درباره با میزان سرمایه کمپانی , معلوم کردن صاحبان سهم و میزان سهم الشرکه هر یک از شرکا و گزینش مدیران کمپانی و سمت های آنان تصمیم گیری نمود .

اما درباره با ثبت چنین کمپانی هایی که مورد کار آن به حوزه نفت و گاز میباشد باید نسبت به کسب جواز از مراجع ذی صلاح مبادرت نمود .
حالت ثبت کمپانی مواد شیمیایی سهامی یگانه

1 - جهت ثبت کمپانی مواد شیمیایی سهامی یگانه دست‌کم سه نفر عضو و دو نفر بازرس حتمی است که ولی بازرس نمی بایست از اعضای کمپانی باشد .
2 - همینطور دست‌کم 35 % سرمایه اول کمپانی باید در اکانت کمپانی سپرده گردد .
3 - میزان سرمایه اول دست کم 100 هزار تومان انتخاب شده است .
مدارک موردنیاز جهت ثبت کمپانی مواد شیمیایی سهامی یگانه

1 - تصویر برابر اصل شده از همگی مدارک شناسایی اعضاء کمپانی .
2 - اقرار طومار کمپانی تهیه و تنظیم گردد و به امضای کلیه اعضاء رسد .
3 - کامل شدن و ارائه دو جلد اساسنامه که به امضای کلیه سهامداران رسیده باشد .
4 - ارائه مدارک و اوراق بانکی نسبت به سرمایه گذاری 35 درصد سرمایه با اسم کمپانی جدید تاسیس
5 - ارائه دو ورژن صورتجلسه مجمع همگانی موسسین
6 - ارائه مدرک عدم سوء پیشینه تمام اعضا و بازرسین کمپانی
7 - ارائه مجوزهای دریافت شده جهت عمل در مورد فوق
8 - اگر که کارها بوسیله نماینده قانونی انجام میگیرد ارائه وکالتنامه به اسم نماینده قانونی الزامی می‌باشد .
حالت ثبت کمپانی شیمیایی بامسئولیت محدود

1 - جهت تاسیس کمپانی شیمیایی متعهد محدود حضور دست‌کم 2 نفر الزامی است .
2 - میزان سرمایه اول دستکم 100 هزار تومان انتخاب شده است .
3 - تعهد پرداخت تمام سرمایه
مدارک مورد نیاز جهت ثبت کمپانی مواد شیمیایی دارای مسئولیت محدود

1 - تصویر برابر اصل شده از کلیه مدارک شناسایی اعضاء کمپانی .
2 - ارائه اصل مدرک عدم سوء سوابق تمام شرکاء .
3 - کامل شدن و ارائه دو برگ کمپانی طومار که به امضای همه سهامداران رسیده باشد .
4 - کامل شدن و ارائه دو جلد اساسنامه که به امضای همه سهامداران رسیده باشد .
5 - کامل شدن و ارائه دو ورژن صورتجلسه مجمع همگانی موسسین و هیئت مدیره که به امضا سهامداران و بازرسین رسیده باشد .
6 - کامل شدن و ارائه تقاضانامه ثبت کمپانی دارای مسئولیت محدود در 2 برگ که به امضا همه سهامداران رسیده باشد .
4 - ارائه مجوزهای دریافت شده جهت عمل در زمینه فوق
5 - در حالتی که که کارها به وسیله نماینده قانونی انجام میگیرد ارائه وکالتنامه به اسم نماینده قانونی الزامی می‌باشد .
فرایند ثبت کمپانی مواد شیمیایی